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鍛煉深造，與鄭州輕工業(yè)大學聯(lián)建“煙草工程研究生工作站”，補齊人才短板。為激勵人才更好成長，鑫源公司制定完善專業(yè)技術(shù)崗位評聘辦法，打通專業(yè)技術(shù)
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生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展’要求，堅持精益高效、協(xié)調(diào)共享、綠色循環(huán)的發(fā)展方向，鍛造長板、補齊短板，擦亮高質(zhì)量發(fā)展的綠色底色，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)
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良好經(jīng)驗做法，補齊短板弱項，并將其納入下一階段的工作中。形成了一個不斷循環(huán)、持續(xù)改進的信息安全管理體系，做到網(wǎng)絡信息風險早識別、早預警、早發(fā)現(xiàn)、早處置。綜合性
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，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，深化全員、全過程、全方位精益管理的過程中，真正補短板強弱項，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)積聚起澎湃勢能。
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的關(guān)系?！北仨毤涌煅a齊軟實力
短板，以軟硬實力一體提升帶動煙草工作全面進步，努力提升行業(yè)凝聚力、影響力和綜合治理能力?！叭鎻膰乐吸h取得顯著成效與形勢依然嚴峻的關(guān)系?！北仨?/div>
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一直是最大短板，壟斷模式下的營銷手段大多都是由上至下的管理模式，很多營銷人員的思維模式也固化在“我是管理者”的層面，對于零售終端采取管理大于服務的方式
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，結(jié)合戰(zhàn)略推進中存在的短板，持續(xù)做好課程開發(fā)的頂層設(shè)計。在內(nèi)訓師個人能力上，可對照行業(yè)名師和骨干教師的培養(yǎng)目標，每年制定外出交流學習計劃，
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，加強品牌培育，推動中式雪茄品牌進一步發(fā)展壯大”。2019 年，張建民局長提出“補雪茄市場短板”，同年，在深圳召開首屆國際雪茄
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，將各自的短板補齊，集雙方智慧，創(chuàng)新培育模式，共同打造高質(zhì)量品牌，共同促進品牌高質(zhì)量發(fā)展。參考文獻[1] 李立,彭傳新,區(qū)廣安,黃
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水平、種植效益、種植年限等指標，對煙農(nóng)實施差異化個性化服務，補齊生產(chǎn)短板，促進烤煙生產(chǎn)提質(zhì)增效、煙農(nóng)增收。今年，施甸縣繼續(xù)深化ICIS模式應用
