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一是要加強(qiáng)全體職工工質(zhì)量意識(shí)教育，樹(shù)立全員質(zhì)量意識(shí)。努力引導(dǎo)干部職工克服片面的生產(chǎn)觀點(diǎn)、片面的群眾觀點(diǎn)、片面的效益觀點(diǎn)，讓大家清醒認(rèn)識(shí)到高品質(zhì)的煙葉，
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，有力地推動(dòng)了管理集約，使現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)集約化水平不斷提高。
職業(yè)煙農(nóng)的生產(chǎn)管理方式，一定程度上克服了煙草農(nóng)業(yè)分散性、區(qū)域性、時(shí)變性、經(jīng)驗(yàn)性、穩(wěn)定程度和可控程度
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克服困難中前進(jìn)，在真誠(chéng)服務(wù)中創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休干部服務(wù)管理工作的新局面。
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邊遠(yuǎn)地區(qū)擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)科長(zhǎng)。在此期間，我作為一名女同志，又是外地人，很快克服人生地不熟、交通不便、市場(chǎng)復(fù)雜、部門(mén)人手少等諸多困難，及時(shí)的轉(zhuǎn)換工作角色
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;就能干好事、干成事，再大的困難也都能夠克服解決。
三是要狠抓落實(shí)。各單位各部門(mén)要認(rèn)真抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)強(qiáng)思想、強(qiáng)品牌、強(qiáng)管理、強(qiáng)隊(duì)伍的總體要求，
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，就必須頂住這些壓力，克服拒絕和冷遇帶來(lái)的挫折感，并保持自信。即使遇到了99次拒絕，也要相信第100次會(huì)帶來(lái)成功。這就需要推銷(xiāo)員具備非常強(qiáng)大的意志
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。用人就是用他的長(zhǎng)處，使他的長(zhǎng)處得到發(fā)展，短處得到克服。比如，應(yīng)該讓愛(ài)吹毛求疵的人去當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量管理員，讓謹(jǐn)小慎微的人去當(dāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督員
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自身的缺點(diǎn)和不足，鼓勵(lì)他發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。二是要?dú)v史地看待一個(gè)人的缺點(diǎn)。不論何人，都應(yīng)該把他放在特定的歷史條件和社會(huì)背景下來(lái)考察
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學(xué)習(xí)意愿。填寫(xiě)培訓(xùn)需求表，企業(yè)員工培訓(xùn)與普通教育的根本區(qū)別在于員工培訓(xùn)特別強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、實(shí)踐性。企業(yè)發(fā)展需要什么、員工缺什么就培訓(xùn)什么，要努力克服脫離實(shí)際，向?qū)W
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“穩(wěn)中求進(jìn)”，一是要克服冒進(jìn)，高速發(fā)展難以為繼；二是要把工作基礎(chǔ)做實(shí)；三是要更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益?！斑M(jìn)”就是要在以往工作基礎(chǔ)上不斷改革創(chuàng)新
