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安全隱患排查整治工作。
“個人每一天”。要求每位員工在每天上下班前后，對其所在辦公場所進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。駕駛安全是重點，特別要求駕駛員牢固樹立
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科室樹立一名服務(wù)規(guī)范形象大使作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿。
四是嚴(yán)制度。對專賣管理人員執(zhí)行半軍事化管理，定期組織隊列訓(xùn)練；嚴(yán)格執(zhí)行員工上下班打卡制度和班前健身操制度；建立
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也很長。而每次交班之前，他總還在電腦前重新查看自己的交班記錄，在向接班人員交班時，交待的事那個詳細(xì)啊，即使人都已經(jīng)在下班的班車上了，
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辦公設(shè)備的安全使用。
四是強化督導(dǎo)，確保節(jié)能辦公落實到位。縣局主要領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室下班后隨時檢查各科室節(jié)能制度遵守情況，對不遵守節(jié)能制度的科室每月匯總向全體干部職工通報
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每天下班回家，閑暇之際總是習(xí)慣了玩會斗牛游戲，有時候運氣好的話會連贏幾把，坐幾次莊，贏上萬個歡樂豆，此時便心高氣傲
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，下班安全巡查等環(huán)節(jié)進(jìn)行了梳理，加大了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)管力度。
四是組織一次安全生產(chǎn)有獎?wù)魑幕顒?。為深入開展安全生產(chǎn)宣傳活動，營造“人人學(xué)安全、人人講安全”氛圍
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良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二抓紀(jì)律促效率。嚴(yán)格上下班時間，嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求不得脫崗、串崗、聊天、吃東西、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；嚴(yán)格首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制
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試題，合理安排培訓(xùn)時間，采用早晚集中培訓(xùn)和下班自主復(fù)習(xí)、每周舉行模擬考試的方式，對普遍未答對的試題進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再鞏固，全面深入推進(jìn)專賣技能鑒定工作。
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考核，進(jìn)一步落實上下班制度。以不定時檢查或抽查的方式進(jìn)行考勤，將員工出勤情況和績效工資掛鉤，杜絕出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，確保節(jié)后高出
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。制訂活動方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，與社區(qū)負(fù)責(zé)人對接開展活動的具體辦法，確保活動順利開展；二是走訪調(diào)查階段。利用周末、節(jié)假日和下班后的時間
