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辦公設(shè)備的安全使用。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保節(jié)能辦公落實(shí)到位?？h局主要領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室下班后隨時(shí)檢查各科室節(jié)能制度遵守情況，對(duì)不遵守節(jié)能制度的科室每月匯總向全體干部職工通報(bào)
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每天下班回家，閑暇之際總是習(xí)慣了玩會(huì)斗牛游戲，有時(shí)候運(yùn)氣好的話會(huì)連贏幾把，坐幾次莊，贏上萬個(gè)歡樂豆，此時(shí)便心高氣傲
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，下班安全巡查等環(huán)節(jié)進(jìn)行了梳理，加大了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管力度。
四是組織一次安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。為深入開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，營造“人人學(xué)安全、人人講安全”氛圍
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良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二抓紀(jì)律促效率。嚴(yán)格上下班時(shí)間，嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求不得脫崗、串崗、聊天、吃東西、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；嚴(yán)格首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制
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試題，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，采用早晚集中培訓(xùn)和下班自主復(fù)習(xí)、每周舉行模擬考試的方式，對(duì)普遍未答對(duì)的試題進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再鞏固，全面深入推進(jìn)專賣技能鑒定工作。
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考核，進(jìn)一步落實(shí)上下班制度。以不定時(shí)檢查或抽查的方式進(jìn)行考勤，將員工出勤情況和績效工資掛鉤，杜絕出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，確保節(jié)后高出
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。制訂活動(dòng)方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，與社區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)接開展活動(dòng)的具體辦法，確保活動(dòng)順利開展；二是走訪調(diào)查階段。利用周末、節(jié)假日和下班后的時(shí)間
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，確保安全管理有章可循，有據(jù)可依。此外，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，走好上下班“安全路”。
狠抓著力點(diǎn)：因材施教
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球類運(yùn)動(dòng)小組，每周組織各小組會(huì)員，利用下班飯后休息時(shí)間，集中局（營銷部）大院排球場(chǎng)及市區(qū)各類體育活動(dòng)場(chǎng)地，以切磋比賽
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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人。年前從12月13日開始，每日下午下班前，責(zé)任部門必須對(duì)當(dāng)天工作事項(xiàng)完成情況向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作書面回報(bào)，經(jīng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，
