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組理論知識培訓(xùn)、職工技能競賽、機械電器修理工技術(shù)交流會、鼓勵職工參加行業(yè)技能鑒定等多種手段來提高職工技能水平,增強他們對設(shè)備的駕馭能力。同時,車間要著力培養(yǎng)部分高技能型人才
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,始終如一,這種舍小家為大家的忘我精神,受到分廠、公司和施工單位的一致好評,也深深感染了其他修理工,他們紛紛投入到技改工作中,
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提升工廠整體人員業(yè)務(wù)操作技能。“我們對所有的修理工和近五年進廠的新員工開展多機型、多工種系統(tǒng)培訓(xùn),有效改善本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)實問題?!比肆Y源科負責(zé)人說,在自主創(chuàng)新的過程中