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;要暢通人才成長(zhǎng)通道，建立公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新人才脫穎而出；要深化分配制度改革，使創(chuàng)新人才的貢獻(xiàn)與收入相匹配，體現(xiàn)
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。1-10月份，成本費(fèi)用率同比下降3.41個(gè)百分點(diǎn) ，三項(xiàng)費(fèi)用率同比下降3.09個(gè)百分點(diǎn)。狠抓勞動(dòng)收入分配和干部人事制度改革，隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)?？茖W(xué)合理的收入分配
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未來(lái)的發(fā)展，云南省卷煙營(yíng)銷工作還需要不斷提高，深化用工分配制度改革，完善考核激勵(lì)機(jī)制，提升高技能人才比例，努力建設(shè)一支與現(xiàn)代流通
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”的。這項(xiàng)決策雖然不能像收入分配制度改革那樣載入朝煙史冊(cè)，但是我認(rèn)為它一定是深入人心的，人人稱快的。走在朋友圈里我們可以自豪的說(shuō)，從此以后我們單位夏天不再悶熱
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;全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，為煙農(nóng)和卷煙零售客戶提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是深化用工分配制度改革，關(guān)心一線職工進(jìn)步成長(zhǎng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，
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化市場(chǎng)監(jiān)管、加強(qiáng)品牌培育、完善卷煙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉，全面提高工作質(zhì)量和水平；五是要推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、繼續(xù)完善用工分配制度改革、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)
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創(chuàng)建優(yōu)秀市級(jí)局（公司）活動(dòng)，將工作落實(shí)到崗，將責(zé)任落實(shí)到人；進(jìn)一步完善用工分配制度改革，加大對(duì)工作質(zhì)量、工作時(shí)效性
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動(dòng)人事工作科學(xué)化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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，增強(qiáng)廣大干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項(xiàng)工作機(jī)制。三是推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革。四是進(jìn)一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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；深化用工分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、清正廉潔、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位
