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的價格要讓顧客產(chǎn)生認同感。
五、關(guān)心對方利益，牢記“雙贏”理論。洽談業(yè)務(wù)時要集中火力，針對顧客最在意的問題，盡量不要讓大問題衍生枝枝節(jié)節(jié)的小麻煩
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失主……
幫助別人就是幫助自己，這話一點不假。在不斷提供些許幫助的同時，我店也贏取了小區(qū)居民的認同感，提升了小店的知名度，當(dāng)然也收獲了小區(qū)居民
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喉嚨痰多不舒服，真是沒辦法?！弊鳛槲鼰熥宓囊粏T，我也會有同感。在天氣燥熱的時候，抽重口味的煙會讓人喉嚨覺得不舒服。但經(jīng)過嘗試，換一支低焦油細支煙
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的團隊精神，增強員工的凝聚力和向心力以及認同感，使各項制度能夠得到充分的執(zhí)行；之后要注意培養(yǎng)員工的素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力，開展好各類精益培訓(xùn)培訓(xùn)、精益討論
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三是促銷活動。即讓零售戶和消費者看見實惠，并愿意主動購買嘗試以便增加認同感。
四是柜臺陳列。即在柜臺內(nèi)的黃金位置擺放該品牌卷煙，讓消費者一目了然，
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、品牌文化、品牌戰(zhàn)略、市場服務(wù)等，讓研發(fā)工作更有針對性、有效性，增強品牌的認同感。另外，要進一步推進合作生產(chǎn)有序健康持續(xù)發(fā)展，堅持科技進步和科研
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這里，感覺不錯。尤其是與兄弟單位的同仁交流，更讓人激動，大家對煙草事業(yè)感情很深，都有同感。我經(jīng)過門衛(wèi)的盤問，與里面的一個同事通過電話，
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，職工認同感強。該廠連續(xù)五年被評為全國
“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，2013年被評為貴州省勞動關(guān)系和諧企業(yè)，2014年4月被全總和國家安監(jiān)總局授予全國“安康杯
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的認同感、歸屬感、向心力和凝聚力，充分調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現(xiàn)員工價值實現(xiàn)與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有機統(tǒng)一、相向而行，使企業(yè)與員工結(jié)成價值共同體
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，是一個民族的精神記憶和精神家園，體現(xiàn)了民族的認同感、歸屬感，反映了民族的生命力、凝聚力。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和血脈，管理者是企業(yè)的中堅力量
