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，比如全國(guó)政協(xié)委員、工行副行長(zhǎng)張紅力表示，目前一些委員基本行為失范、對(duì)提案工作敷衍、少數(shù)委員個(gè)人道德操守有問(wèn)題等一定程度上損害了政協(xié)組織形象，應(yīng)建立對(duì)政協(xié)委員履職
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，嚴(yán)控會(huì)議費(fèi)支出，努力降低會(huì)議成本。提高全體干部職工行政辦公、為民服務(wù)的效率，充分利用局域網(wǎng)或辦公自動(dòng)化，全體干部職工在網(wǎng)上查閱文件、辦理公務(wù)。嚴(yán)格控制
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聯(lián)合上體現(xiàn)協(xié)力提升的廣度。嚴(yán)格規(guī)范是從企業(yè)的制度管理、流程運(yùn)作、員工行為來(lái)定義的，其中規(guī)范制度注重的是制度的健全、完善以及制度的創(chuàng)新；規(guī)范流程注重的是過(guò)程的監(jiān)督、細(xì)節(jié)的關(guān)注
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;分公司）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)群眾監(jiān)督意見(jiàn)反饋制度》等一系列廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)制度，加強(qiáng)了對(duì)存在崗位風(fēng)險(xiǎn)的員工行為、制度機(jī)制的落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行等過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭性
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;正如那句話(huà)“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子”。忽視細(xì)節(jié)，“差不多”就會(huì)變成 “差很多”。從身邊小事做起，拒絕浮躁，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的員工行
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功能終端店建設(shè)，并對(duì)終端店建設(shè)進(jìn)行定期維護(hù)。
3、注重行為規(guī)范，重塑企業(yè)形象。全年按季度制定了員工行為規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃，每季度按職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)禮儀培訓(xùn)
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，導(dǎo)致結(jié)算不成功。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2012年8-10月已有30多戶(hù)客戶(hù)因?yàn)榻Y(jié)算不成功，未能按時(shí)拿到他訂購(gòu)的卷煙。三是目前煙草公司已經(jīng)與農(nóng)行、建行、工行、中國(guó)銀行
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，開(kāi)始參加一系列幫扶活動(dòng)，和陳爭(zhēng)利關(guān)系好的幾個(gè)同事知道后，也加入到了義工行列。星星之火可以燎原，“義工”這一名詞漸漸的被職工了解和認(rèn)知，
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，既能滿(mǎn)足加工行業(yè)高檔卷煙品牌要求，與國(guó)際接軌，又能生產(chǎn)低成本、低檔煙。同時(shí)，廠房建設(shè)還采用歐式建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格，做到了與地域特色文化和周邊
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，落實(shí)班務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)員工民主參與的道德建設(shè)，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀(jì)守法，同時(shí)努力把班組建成團(tuán)結(jié)合作，班務(wù)公開(kāi)
