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;把廉政文化建設(shè)貫穿于企業(yè)日常工作之中，努力營(yíng)造廉政文化濃厚氛圍?！? 一是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持以創(chuàng)建“先進(jìn)黨支部”和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主
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展示、PPT制作手法、理論結(jié)合實(shí)際能力及日常工作積累等多個(gè)方面談了各自看法。
城區(qū)客服中心副主任林慶躍總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)分享的成果，要求客服中心全體成員要有“逆水行舟，不進(jìn)則退
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，全面規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為。
一是完善日常管理制度，把好制度關(guān)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，將日常工作、定期工作和同級(jí)監(jiān)督在操作層面上進(jìn)一步細(xì)化，重點(diǎn)治理真品卷煙
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）堅(jiān)持每天抽出2小時(shí)組織2名新分配大學(xué)生集中開(kāi)展上崗前安全知識(shí)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格、簽訂安全責(zé)任書(shū)，現(xiàn)順利進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位開(kāi)展日常工作。
此次新進(jìn)員工崗前安全培訓(xùn)
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;公司）第六次開(kāi)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題征集活動(dòng)。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真部署，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)征集活動(dòng)的日常工作。相關(guān)部門(mén)精心準(zhǔn)備
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部門(mén)職能相結(jié)合。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議的方式，組織專(zhuān)賣(mài)和營(yíng)銷(xiāo)兩個(gè)部門(mén)攜手開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)管行動(dòng)，形成專(zhuān)賣(mài)管理的合力機(jī)制。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)與日常工作相結(jié)合。培訓(xùn)工作不能放松
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，強(qiáng)化意識(shí)。定期以各種方式開(kāi)展零售戶(hù)培訓(xùn)，結(jié)合日常工作，利用日常市場(chǎng)走訪(fǎng)，加強(qiáng)品牌宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化零售戶(hù)對(duì)“金圣系列”的品牌意識(shí)和經(jīng)營(yíng)
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檢查組查找出的問(wèn)題立即進(jìn)行整改，把安全管理放在日常工作的首要位置，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，認(rèn)真努力做好安全工作，使硬件設(shè)施更加健全和牢固
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，企業(yè)形象與員工的素質(zhì)緊密相關(guān)，所以作為煙草員工在日常的工作與交往活動(dòng)中應(yīng)如何注意我們的儀表、舉止、言談等方面的禮儀行為。
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培訓(xùn)要求區(qū)局（分公司）
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、訂單核查、隨機(jī)走訪(fǎng)等日常工作，重點(diǎn)查處落地不落戶(hù)、一戶(hù)多證、虛擬客戶(hù)等熱點(diǎn)問(wèn)題。
三是強(qiáng)化教育，加大考核，努力提升專(zhuān)賣(mài)隊(duì)員素質(zhì)。繼續(xù)抓好高級(jí)技能鑒定考試
