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創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展了“師帶徒”“老帶新”“崗位互學(xué)”“雙學(xué)雙提”“一小時(shí)課堂”“技能比武”等活動(dòng)。特別是“小灶課堂”，根據(jù)員工技能“缺什么補(bǔ)什么”的原則，
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案例為內(nèi)容，分析原因、汲取經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升職工質(zhì)量管控意識(shí)。結(jié)合“質(zhì)量月”活動(dòng)，組織開(kāi)展系列質(zhì)量征文、質(zhì)量案例警示教育、技能比武、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)負(fù)責(zé)人談質(zhì)量
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成長(zhǎng)平臺(tái)和展示舞臺(tái)；舉辦技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才；開(kāi)展后備人才庫(kù)選拔、黨員積分管理、員工績(jī)效積分管理等，全面盤(pán)活
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;舉辦技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才；開(kāi)展后備人才庫(kù)選拔、黨員積分管理、員工績(jī)效積分管理等，全面盤(pán)活人力資源，全力打造“追趕型、專(zhuān)業(yè)型
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;促進(jìn)了煙葉烘烤水平的整體提升。同年，在全市系統(tǒng)第一屆煙葉調(diào)制技能比武中，他斬獲三等獎(jiǎng)，這是對(duì)他技能水平最好的褒獎(jiǎng)。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌 他將磨礪視為進(jìn)步的階梯作為退伍
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個(gè)性化培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)”機(jī)制。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專(zhuān)家及業(yè)務(wù)能手開(kāi)展理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位練兵、技能比武相結(jié)合
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選拔參加全國(guó)煙草栽培技能比武，扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷，使她以出色的表現(xiàn)斬獲三等獎(jiǎng)。碩果累累承榮譽(yù)，前路雖遠(yuǎn)終可及。作為一名扎根基層的青年工作者，尤方
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技術(shù)培訓(xùn)暨技能比武，進(jìn)一步激發(fā)煙技員隊(duì)伍“比、學(xué)、趕、超”的主動(dòng)性、積極性。煙葉既要產(chǎn)得出，更要產(chǎn)得好、收得好、用得好。緊盯種好煙，湖北省局（公司
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2018年7月、9月兩次榮獲湖北省煙葉烘烤技能比武第一名；2019年6月，在全國(guó)第一屆煙葉調(diào)制職業(yè)技能競(jìng)賽中，宋仕印獲得總成績(jī)第38名，在所有湖北
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;他卻始終無(wú)怨無(wú)悔、兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守在煙草專(zhuān)賣(mài)稽查第一線(xiàn)。記得2015年全市第二屆專(zhuān)賣(mài)技能比武，根據(jù)大賽要求，他本來(lái)可以不參加體能競(jìng)賽，但“老劉
