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;公司)送來兩面錦旗,表達村民的感激之情。
由于不用再擔(dān)心水源問題,省了勞動用工,王井映給記者算了一筆賬,現(xiàn)在一畝煙毛收入比
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,目前種植紅梨、桃子、櫻桃等水果3000多畝,平時每天有60多個工人,生產(chǎn)高峰時用工達200多人,每人平均月工資約2500元。
兩年
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采烤環(huán)節(jié)用工,降低煙農(nóng)烘烤風(fēng)險,增加煙農(nóng)收入。
推進——多措并舉落地來
為使煙葉“采烤一體化”服務(wù)落地生根,盧氏縣在制定接地氣的實施辦法的基礎(chǔ)上
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電子標(biāo)簽的片煙物流跟蹤系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目研討會在江西中煙舉辦,會議充分肯定了原料綜合管理信息系統(tǒng)的運行情況和其中的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用工作。
一片煙葉,服務(wù)一支卷煙。在
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,有剃頭匠、篾匠、瓦匠和木匠等等?;丶抑?#xff0c;再把他們細(xì)細(xì)梳理了一遍,發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)實生活中其實還存在一種工匠,就是他們不用工
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:在品牌、市場、隊伍各方面主動整合,為企業(yè)長遠發(fā)展贏得了主動;主動改革:人事用工分配制度改革扎實推進,從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
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)先后在西三鎮(zhèn)建設(shè)密集式烤房400多座,改善煙葉生產(chǎn)設(shè)施條件,降低煙葉烘烤和生產(chǎn)用工成本,直接受益的煙農(nóng)占比超過85%以上。
助力煙農(nóng)增收
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,煙草具有企業(yè)的全部屬性,必須嚴(yán)格按照《公司法》規(guī)定開展企業(yè)管理,嚴(yán)格按照勞動用工制度招聘管理員工,按照財務(wù)制度及時納稅等,如果內(nèi)部管理不規(guī)范
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違法行為。
(二)加強卷煙經(jīng)營人員的管控
煙草行業(yè)強化用工制度,加強教育培訓(xùn)讓煙草行業(yè)員工明確自己的責(zé)任和使命。煙草行業(yè)內(nèi)部工作人員不能和“倒賣煙草
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不靠,虛心向老同志請教,利用工作閑暇主動與煙農(nóng)交談,很快進入了角色??崾钕娜?#xff0c;他頂著灼灼烈日查看煙田長勢,向煙農(nóng)講解烤煙栽培技術(shù)