為您找到相關(guān)結(jié)果 8191 篇
-
拓寬渠道。
（一）構(gòu)建評估機制，明確建設著力點
只有客觀公正、科學合理評價營銷人員，才能明確個體乃至整個營銷團隊的“短板”，
-
、形成積淀作為一種工作追求。要加強學習型組織建設目標的設計，短期目標是補齊技能、技術(shù)、管理的短板，中期目標是以新的知識體系迎接新廠建成適應新廠運行，遠期目標是分廠
-
，企業(yè)思想政治工作也遇到不少新情況、新問題。問題點即改善點，短板暴露的同時，也為工作的提升指明了方向。南昌卷煙廠在問題面前，沒有停滯不前、消極等待
-
，起到事半功倍的效果。然而微博營銷究竟價值幾何？讓我們跟隨本文進行深入思考……
草根大號潮起潮落
一年多前，你幾乎很難跟微博營銷公司老板去探討行業(yè)短板和未來
-
存在著哪些“短板”，同行又是如何指點迷津的---
零售客戶：張雨承
感言：“名牌”成了“雞肋”
大家都知道，洋河酒很有名，
-
;有利則亂作為；四是企業(yè)用人導向不正確，不注重員工的德、才、能表現(xiàn)，不能用人所長，專找員工的問題與短板；五是解決員工的實際困難不夠
-
，認真撰寫調(diào)研報告。定期交流調(diào)研報告內(nèi)容，尋找工作短板、瓶頸，相互之間開展批評和自我批評，集思廣益、群策群力形成了團結(jié)奮進，堅強有力的領(lǐng)導集體
-
，提高內(nèi)部審計質(zhì)量成為內(nèi)部審計發(fā)展的機會。本文通過闡明內(nèi)部審計的定義，為加強內(nèi)部審計質(zhì)量管理指明了方向；分析內(nèi)部審計質(zhì)量管理存在的“短板”，探尋提高內(nèi)部審計
-
，需要社會各界、各有關(guān)執(zhí)法部門的配合支持。特別是目前卷煙販假售假行為更加隱蔽、查處難度更大、煙草專賣執(zhí)法權(quán)限存在短板的情況下，煙草專
-
推進中。在下一步的工作中，仍然要按照“現(xiàn)有模式存在哪些弊端？如何加以改進”這種模式，組織大家坐下來分析研討，查找問題，改進短板
