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行為規(guī)范的認識和理解。
二是以完善行為規(guī)范為抓手。市局（公司）立足實際，以《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》為藍本，
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，宣傳散葉收購的優(yōu)越性、收購流程和投入補貼政策，讓煙農(nóng)理解、支持和主動參與專業(yè)化分級和散葉收購，自愿接受專業(yè)化分級服務(wù)；因地制宜設(shè)立收購、分級場地
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客戶手里時，時間雖然晚了些，但客戶的臉上洋溢出理解和感激之情。
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透精神實質(zhì)，切實把思想和行動牢牢統(tǒng)一到中央和行業(yè)各項工作部署上來，在實踐中加深對全會精神的理解和把握，最大程度地凝聚改革發(fā)展共識。二是要豐富學(xué)習(xí)載體
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等級合格率偏低的原因，正確理解C4F的品質(zhì)因素，明確提高其等級合格率的措施，使卷煙工業(yè)、煙草公司、煙農(nóng)三方面都滿意，具有十分重要的現(xiàn)實意義
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利益。同時，與工業(yè)企業(yè)充分溝通，爭取理解支持，為今年煙葉調(diào)撥工作打好基礎(chǔ)。
到11月19日，全省收購煙葉同比增加12.26萬擔(dān)，
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黨的方針政策的正確軌道上來。二是要處理好思想政治工作主體和客體的關(guān)系。在主體上，做人的思想工作，要做到尊重人、理解人、關(guān)心人，多做得人心、暖人心、貼人心的工作
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;協(xié)作配合、全程監(jiān)督等方面提出了進一步規(guī)范卷煙宣傳促銷行為的工作措施。
工業(yè)企業(yè)駐崇左片區(qū)代表就下一步卷煙宣傳促銷工作做了發(fā)言，表示一定要認真學(xué)習(xí)好、理解好、執(zhí)行好國家局和區(qū)局規(guī)范經(jīng)營
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：理解雇員心理、企業(yè)就是大家庭、員工第一等。
一般公司按個人或部門業(yè)績、個人專業(yè)能力等依據(jù)來實施管理者晉升和考核，可通用電氣公司制定的經(jīng)理晉升考試制度不同尋常。升級考試命題并不是
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;還成立了推進精益管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并對開展精益管理工作提出幾點要求。
一是全面導(dǎo)入精益管理理念。通過動員會、培訓(xùn)會和印發(fā)宣貫手冊等方式，使全體員工準(zhǔn)確理解精益管理的實質(zhì)與
