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  • 煙草工廠“嚴細實”大討論落點在哪里?

    落實,確保促進工作   要按照 “討論內(nèi)容”,圍繞現(xiàn)代化卷煙工廠發(fā)展目標,緊密結(jié)合各自績效合約,延伸到崗位工作實際,進行充分討論
  • 用“芯”管理 片煙歸倉

    等物流過程進行全面、精準、及時的管控。   同時,通過物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在行業(yè)供應(yīng)鏈的延伸,片煙物流跟蹤系統(tǒng)也促進了新一代信息技術(shù)與煙草產(chǎn)業(yè)的深度融合
  • 節(jié)日銷售要念好“三字經(jīng)”

    過程中要投入感情,把消費者當(dāng)成是自己人;增值服務(wù)是要為顧客提供超增的、超過客戶預(yù)期的服務(wù),要讓服務(wù)延伸,為服務(wù)加分。   二是語言要到位。語言是
  • 工商聯(lián)手“去庫存”

    ,但是我們還是要加大零售終端的建設(shè),把網(wǎng)建工作重點從行業(yè)內(nèi)部向零售環(huán)節(jié)、消費者環(huán)節(jié)延伸,加快建立以自營終端為標桿、現(xiàn)代終端為支撐、普通終端為基礎(chǔ)的金字塔型卷煙零售終端體系
  • 深圳:禁區(qū)抽煙罰500多不多?13年咋開不出一張罰單?(圖)

    不僅僅是一種單純的吸煙行為,還延伸出一種吸煙文化。正如世界衛(wèi)生組織所說,吸煙在中國是一種社會行為,但我們現(xiàn)在必須做一些事情來制止這種不當(dāng)?shù)男袨?#xff0c
  • 薪火相傳興商煙(圖)

    ;財務(wù)管理人員深入基層,確定各環(huán)節(jié)的費用控制項,形成倉儲、分揀、配送、綜合管理四大類,每個大類下又細分2~4個分支小類,將定額管理延伸和細化到物流公司
  • 順市而為育品牌(圖)

    活動客戶達成合作意愿,實現(xiàn)商業(yè)銷售;零售終端開展消費引導(dǎo),延伸拓展市場空間;調(diào)整經(jīng)營節(jié)奏,實施多方調(diào)控,為培育消費群
  • 基層企業(yè)年終自我考核應(yīng)重“實績”

    ,將企業(yè)考核的層面進一步擴大和延伸,擴大企業(yè)年終自我考核的覆蓋面。   對策三:應(yīng)當(dāng)健全和完善自我考核機制,以制度的形式規(guī)范考核工作。   基層卷煙經(jīng)營
  • 打造金葉制造升級版 擁抱黃金時代

    進行橫向拓展和縱向延伸。   統(tǒng)一質(zhì)量標準。以‘外觀質(zhì)量求精、內(nèi)在質(zhì)量求穩(wěn)、質(zhì)量考核求嚴’為原則,增加產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性、均質(zhì)化和再現(xiàn)性評價指標,建立統(tǒng)一的黃金葉產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)控
  • 呼喚煙草的“挖掘機指數(shù)”

    滿意度分析等,甚至延伸至廣大卷煙消費者的消費行為分析。數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,應(yīng)當(dāng)以不同專業(yè)角度、不同角色人員對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的不同需求提供給他們,或許是上報的報表