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、勞動分配等領(lǐng)域還存在不公平、不公正現(xiàn)象，各種具體利益矛盾難以避免地表現(xiàn)出來。
近年來，在少數(shù)地方，因行業(yè)沒有充分維護(hù)好職工利益，從而導(dǎo)致職工與
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了競賽活動各項(xiàng)競賽項(xiàng)目的有序開展；二是組織過程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，確保了競賽活動公正公平開展；三是競賽活動方式創(chuàng)新，既有傳統(tǒng)競賽內(nèi)容，也有實(shí)戰(zhàn)
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的解釋答復(fù)與處理口徑，既使客戶之間產(chǎn)生不公平、不平等的感覺，也使客戶投訴的簡單有效解決，增加復(fù)雜性。
五、保持投訴流程的通暢，形成支持體系。實(shí)現(xiàn)
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;而且一步步推高物價和社會交易成本，致使整個市場逐漸喪失敏感、公平與競爭活力。切除這個毒瘤的法律利刃在哪里？
對北京錦繡大地批發(fā)市場六種干果價格的調(diào)查顯示，
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。路易斯安那案已經(jīng)被證實(shí)為集體訴訟，并在向做出裁決的方向發(fā)展。
此外，盡管Scalia反復(fù)思考了剝奪沃爾瑪對每名女雇員的權(quán)利主張?zhí)岢鲑|(zhì)疑的權(quán)利的不公平性，但他
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，“中國作為其發(fā)展最重要的國際市場之一，很有必要與供應(yīng)商建立一種長期、公平和可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系。這種合作關(guān)系可使供應(yīng)商的商品源源不斷地進(jìn)入市場，使供應(yīng)商了解顧客購買
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，多銷獎勵，少銷扣發(fā)，在堅持公開、公平、公正考核的同時，要充分體現(xiàn)獎勤罰懶的原則，激發(fā)員工的工作積極性，以此達(dá)到增量增效的目的
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，而是要認(rèn)識到自身市場能銷那些品牌，貨源分配是否公平合理，社會庫存是否合理，市場價格是否平穩(wěn)，要按照當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣和結(jié)構(gòu)層次，
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偉大的中國共產(chǎn)黨建黨九十周年獻(xiàn)禮。真誠希望各參賽隊員本著“友誼、團(tuán)結(jié)和公平競爭”的奧運(yùn)精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出和諧，
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：一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高水平，達(dá)到設(shè)定目標(biāo)；二是做好體系信息化開發(fā)上線工作；三是加大激勵懲罰力度，注重合理、公平；
