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入圍科技獎(jiǎng),越來(lái)越不得人心。隨著煙草的危害越來(lái)越為人所知,控?zé)熞呀?jīng)成為世界性共識(shí),這種情況下出現(xiàn)的“煙草獎(jiǎng)”和“煙草院士”,與這一潮流背道而馳
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思念!
“人說(shuō)相思苦,離人心上苦纏綿,我說(shuō)相思難,山高路遠(yuǎn)難相見(jiàn),一點(diǎn)愁,感概萬(wàn)千,紅豆應(yīng)無(wú)言
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使各類人才發(fā)揮其最大潛力、聰明、智慧與效用。這就需要我們把握規(guī)律、掌握方法,科學(xué)合理地使用,努力做到人心其才、才盡其用。
一要用其所長(zhǎng)。“尺有所短,
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,各盡所能、各負(fù)其責(zé)。在選好用好人同時(shí),還要全面提高專賣執(zhí)法隊(duì)伍的生機(jī)活力,抓好團(tuán)結(jié),凝聚人心,加強(qiáng)隊(duì)伍鍛煉,提高戰(zhàn)斗力
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。 “同心”文化是江蘇煙草人的精神家園,已深深融入于企業(yè)生命力和創(chuàng)造力之中,東臺(tái)煙草人將繼續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)“凝創(chuàng)?同心”文化精神,以“凝”聚人心,以“創(chuàng)”鑄
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、行為信條、行為準(zhǔn)則,把文化有效傳播到每一個(gè)員工,深入人心,凝聚力量,為構(gòu)建“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”而努力奮斗,為培育文化
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善于發(fā)現(xiàn)下屬優(yōu)勢(shì),比如重用了許褚等等。
第三,要有管理智慧。管理要管理情緒,管理人心,這是人性化的管理方式。同時(shí)要把人的因素降到最低
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煙草在線專稿 當(dāng)國(guó)酒“茅臺(tái)”與國(guó)煙“大中華”相遇,看似簡(jiǎn)約的兩種事物便迸發(fā)出了攝人心弦、絢爛璀璨的光芒。我不禁懷疑,這幅畫(huà)面是否太過(guò)完美?一個(gè)是
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定置管理工作,已經(jīng)取得了明顯成效。一是錘煉了配送員工隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)推行7S現(xiàn)場(chǎng)定置管理,員工的思想觀念、工作作風(fēng)和行為習(xí)慣有了明顯變化。7S現(xiàn)場(chǎng)定置管理標(biāo)準(zhǔn)逐步深入人心
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和社會(huì)各界能夠共同努力,讓大學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)人心理及生理造成的危害。
在校期間,青少年不僅應(yīng)掌握科學(xué)文化知識(shí),還應(yīng)有健康的體魄。學(xué)校應(yīng)首先創(chuàng)建無(wú)煙