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員工的智慧，集中精力確保局長、經(jīng)理座談會精神“落到實(shí)處”。一位哲人說過：用力做事可以把事做完，用腦做事可以把事做成，用心做事才可以把事做好。我們要多一份
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的主要問題時(shí)，要求廣大干部員工拿出勇往直前的膽識和氣魄，體現(xiàn)銳意進(jìn)取的智慧和本領(lǐng)，解放思想、開拓創(chuàng)新，落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，把握關(guān)鍵
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;不僅僅是吸煙問題，也許還有更多?！? 導(dǎo)演把他的智慧藏在了主人公幽默的臺詞與插科打諢的自敘里，更時(shí)不時(shí)在剪輯節(jié)奏上玩點(diǎn)花樣，讓觀眾在看得津津有味的同時(shí)獲得了
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的基礎(chǔ)上，初步確定了十項(xiàng)物流重點(diǎn)工作：一是全面加速智慧物流的推進(jìn)和使用，在信息支撐上創(chuàng)優(yōu)樹標(biāo)；二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程，在現(xiàn)場
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;工作上嚴(yán)格要求，更好地調(diào)動職工的積極性，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；四是上下級和班子內(nèi)部要加強(qiáng)溝通交流，善于換位思考，發(fā)揮集體智慧
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，培養(yǎng)黨員自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣，增長知識，增加智慧，增強(qiáng)本領(lǐng)。
四是學(xué)習(xí)獎懲制度。將學(xué)習(xí)情況納入員工年度績效考核內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的評比條件
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，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，是云南煙草母子文化的最佳融會與融合。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須深刻認(rèn)識“大成”文化和“七彩服務(wù)”的科學(xué)內(nèi)涵，必須從云南煙草可持續(xù)發(fā)展的高度
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煙草在線專稿 炎炎夏季是零售商銷售的傳統(tǒng)淡季，如何度過這個(gè)時(shí)期一直考驗(yàn)著零售商的智慧。筆者覺得，零售商朋友不妨大搞促銷，原因是淡季一到，
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有保障，可以借助名人“智慧”維權(quán)，管理部門會屁顛屁顛地為業(yè)主解決問題，而且還可以得到超出實(shí)際價(jià)值的賠償，何樂不為。
五天與17分鐘詮釋著社會
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;這些背后的勞動人民的純樸與智慧。吃，對于我們來說，不僅是維持生命，更像一種儀式。食物表面上看是一道道由各類食材組合而成的菜，供你果腹
