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得到改善，成為企業(yè)發(fā)展中的骨干精英和佼佼者。熱愛(ài)技術(shù)，踏實(shí)肯干，是李翠英的一個(gè)性格特征。李翠英，1979年參加工作，1981年調(diào)入
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;也有一位勞模創(chuàng)新的杰出代表——他叫孟君丞。他就是從一個(gè)普普通通的員工成長(zhǎng)為了技術(shù)上的能手、業(yè)務(wù)上的骨干，并最終非常榮幸的成立了以自己名字命名的勞模創(chuàng)新工作室。孟君丞扎根一線
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設(shè)備的使用必須嚴(yán)格規(guī)范，這對(duì)案件偵辦起著至關(guān)重要的作用?！痹谟窳譄煵菖e辦的“微課堂”上，專賣骨干蘇鵬飛通過(guò)模擬真實(shí)案件場(chǎng)景，向執(zhí)法人員細(xì)致講解電子煙辦案技巧
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行，鉆一行精一行，成為工廠技術(shù)隊(duì)伍里面名副其實(shí)的骨干精英。他和同事們一起努力奮斗，用輝煌和榮耀鍛造求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏、奮進(jìn)的漢煙魂，傳為佳話。企業(yè)要發(fā)展
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，都可能影響整個(gè)生產(chǎn)任務(wù)。但王輝沒(méi)有絲毫猶豫，立即組織車間的高級(jí)技師和黨員骨干一頭扎進(jìn)維修難題中。狹小的設(shè)備空間里，王輝協(xié)調(diào)著維修人員，大家一起貓著腰
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的聲音被聽見、智慧被看見，才能更好地激發(fā)青年群體作為生力軍和突擊隊(duì)的作用?！闭覝?zhǔn)“領(lǐng)頭羊”，培育青年群體中的骨干力量，是郴州卷煙廠團(tuán)委凝聚青年群體的方式之一
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分享，打造一支既懂傳統(tǒng)又善創(chuàng)新的技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)《哪吒2》深入理解不同年齡層觀眾的需求，融合了動(dòng)作
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鉆研，成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。1996年，廠里派他到濟(jì)南煙廠學(xué)習(xí)PROTOS卷煙機(jī)操作技術(shù)，他刻苦學(xué)習(xí)，如饑似渴，很快就掌握了PROTOS
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以點(diǎn)帶面，全員進(jìn)步。“有了創(chuàng)新工作室平臺(tái)，我們可以更好地集中骨干力量，全方位、系統(tǒng)化地開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，最大程度地發(fā)揮
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安全隱患會(huì)后，安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速行動(dòng)，組織各部門骨干力量，針對(duì)辦公區(qū)域、卷煙存放倉(cāng)庫(kù)、職工食堂展開深入排查，全力消除安全隱患。在辦公區(qū)域
