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組合搭配令人印象深刻，再配以“芙蓉王”流暢的拼音書寫體和漢字手寫毛體，整個(gè)構(gòu)圖方式既統(tǒng)一，又協(xié)調(diào)；“華夏瑰寶，一‘王’情深
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對(duì)2013年“約時(shí)定點(diǎn)”的交煙方式感到特別滿意。
按照“增強(qiáng)服務(wù)煙農(nóng)意識(shí)、拓展服務(wù)煙農(nóng)內(nèi)容、提高服務(wù)煙農(nóng)水平”的要求，嵩明縣局（分公司）把“更加注重服務(wù)
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，為員工提供良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所；要定期選派員工到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或聘請(qǐng)管理、科研人員到企業(yè)講學(xué)，鼓勵(lì)員工通過(guò)成人教育、在職函授和自學(xué)等方式不斷學(xué)習(xí)
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黨員的考評(píng)采取“一刀切”，沒(méi)有結(jié)合黨員個(gè)體崗位和職責(zé)的差異，沒(méi)有區(qū)別考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，當(dāng)前對(duì)黨員的考評(píng)多是以年終個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式進(jìn)行
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，國(guó)家煙草專賣局下發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)管理創(chuàng)一流活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，指出：開展企業(yè)管理創(chuàng)一流活動(dòng)，對(duì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、向管理要效益、深化落實(shí)基礎(chǔ)管理
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，員工欣賞她的企業(yè)是因?yàn)樗钠髽I(yè)不只是追求利潤(rùn)，而且很關(guān)心自己的員工。正是通過(guò)這個(gè)方式，卡爾松旅游公司牢牢地吸引住了人才。可見，只要企業(yè)家展示出
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性。
五要選擇恰當(dāng)?shù)?em class="term">方式推進(jìn)崗位價(jià)值評(píng)估。一般要采取充分民主的方式來(lái)推進(jìn)，不要搞“一把手”說(shuō)了算和團(tuán)隊(duì)小組少數(shù)人來(lái)進(jìn)行評(píng)估。煙草企業(yè)一定要力爭(zhēng)把這個(gè)事情做成功，而
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和零售客戶聊天的方式，如果要有這種現(xiàn)象，零售客戶也非常樂(lè)意提供給客戶經(jīng)理，畢竟這和他們經(jīng)營(yíng)是息息相關(guān)，牽涉到他們切身利益的問(wèn)題；
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;以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式在全縣系統(tǒng)開展城區(qū)市管所副所長(zhǎng)、客戶經(jīng)理、專管員競(jìng)聘活動(dòng)，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘人員自我推薦，員工代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和縣局黨組最后表決，城區(qū)市管所5名客戶經(jīng)理、4
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落地生根。因此，企業(yè)管理者要做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者，更要做先進(jìn)文化的傳播者和實(shí)踐者。要帶頭宣講企業(yè)文化，在不同場(chǎng)合，運(yùn)用各種方式
