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了一線員工的積極性和主動性,增強(qiáng)了基層員工的主人翁意識和團(tuán)隊凝聚力。
個舊城區(qū)煙站將繼續(xù)推行輪值站長助理制度,為加強(qiáng)自身建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
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,女主人外出后,把79歲的老翁留在家里?!?點多鐘時,我突然聞到東西燒焦的味道,跑出去一看,黑煙從底樓飄出。”目擊者回憶說,
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人員能夠科學(xué)、理智地看待煙草科技員人事制度改革,認(rèn)清形勢,準(zhǔn)確定位,珍惜崗位,以主人翁的精神融入師宗煙草的發(fā)展,努力工作
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規(guī)則,也就是說這問題主人和妻子在處理生活上、生意上的一些細(xì)節(jié)時,方法、觀點、認(rèn)識、習(xí)慣不一致,才會讓女老板有情緒上的波動,女老板在心情變壞的情況下
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今天廠團(tuán)委組織我們青年團(tuán)員觀看了勵志影片《隱形的翅膀》。片中身殘志堅的女主人公那種堅強(qiáng)勇敢,積極拼搏。不向生活低頭的樂觀態(tài)度深深地打動著我,教育著我?!? 志華
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;面對高手如云的比賽,沉著冷靜,或娓娓道來、或抑揚(yáng)頓挫、或鏗鏘有力,發(fā)揮出了較高的演講水平,將參賽作品《一雙手,一部經(jīng)典》中的主人
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平靜,腦子里卻在思考很多事情。”比如,柯南道爾筆下的主人翁福爾摩斯,喜歡在煙霧的籠罩下,去分析和推理撲朔迷離的案情,在濃濃的煙霧
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,不能貪心都去撿樹葉的,要分開一手去撿樹葉,另一只手要護(hù)住框子里的樹葉。這樣時間不長,柴火滿框矣。
看到今天問題主人提出這個問題,不由
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做了總結(jié)講話,對公司下一步工作提出了幾點要求:廣大干部職工要有主人翁意識,要維護(hù)公司的利益,確保公司更快、更好地發(fā)展;要提高
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克,加以表揚(yáng)。
雪茄店老板、帕可的主人奈特(Eric Knight)對它如此具爆發(fā)力的英勇表現(xiàn)驚訝的說:“它居然還追到大街上,我真是低估了它!