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了管理提升基礎(chǔ)。張勝健對(duì)質(zhì)量管理小組活動(dòng)提出了兩點(diǎn)殷切期望：一是通過營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)、優(yōu)化政策等方式充分發(fā)揮育人才、強(qiáng)隊(duì)伍的作用；二是發(fā)揮導(dǎo)向作用，緊緊圍繞
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培養(yǎng)、創(chuàng)新基地、創(chuàng)新輻射的作用，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺(tái)，提高職工的創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力，強(qiáng)化了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
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）始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展第一動(dòng)力，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，著力開展創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，為創(chuàng)新搭建平臺(tái)，完善創(chuàng)新
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集中學(xué)習(xí)，針對(duì)老黨員開展“送學(xué)上門”服務(wù)，學(xué)黨史理論，紅色故事，營(yíng)造“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”氛圍。三是搭建平臺(tái)上好“網(wǎng)絡(luò)課”。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)
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“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、注重實(shí)效、共同發(fā)展”的原則，通過共建平臺(tái)、分享工作資源、交流工作經(jīng)驗(yàn)、解決實(shí)際問題等途徑，致力于加強(qiáng)街道和企業(yè)黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展
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”，通過開展“崗位能手”等各類評(píng)比，激發(fā)基層“比學(xué)趕超”活力。 技能強(qiáng)身，打造才能兼?zhèn)涞摹拔锪魃鐖F(tuán)”。積極落實(shí)“以人為本、搭建平臺(tái)、共同成長(zhǎng)”的員工管理
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;切實(shí)打通課題研究組織實(shí)施流程，努力形成從以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破到持續(xù)滲透、活力迸發(fā)的創(chuàng)新局面。搭建平臺(tái)，塑造文化。始終堅(jiān)持以文化引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展塑造文化的理念
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年4月至8月，從廣西玉林、北?；蚋?em class="term">建平潭將走私入境的假煙通過大型貨車運(yùn)到清遠(yuǎn)市清城區(qū)、清新區(qū)不固定的接貨地點(diǎn)，每次約1000件，涉案金額約500萬元
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;到今年已成功舉辦了五屆。在集團(tuán)文化養(yǎng)老推行之初，就著力把推廣和傳播書畫攝影藝術(shù)作為重要內(nèi)容。通過搭建平臺(tái)，提供離退休朋友們廣泛接受和關(guān)注的文化內(nèi)容和形式，致力
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政治思想保障，情感服務(wù)溝通，著力為老同志們搭建平臺(tái)，創(chuàng)造更加美好的生活。其中，在同心同向版塊中，重點(diǎn)展示了老同志們自尊、自立、自強(qiáng)、自愛
