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、終端建設(shè)、客戶服務(wù)、基礎(chǔ)管理、營銷創(chuàng)新和營銷信息化建設(shè)等方面，全面匯報(bào)了2014年1-5月營銷工作開展情況，并就下半年工作打算、客戶分類評價(jià)、品牌宣傳促銷、美好終端建設(shè)
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的模式，考評內(nèi)容包括裝煙技能、煙葉素質(zhì)辨別、不同素質(zhì)煙葉烘烤策略制訂、烤壞煙識別與分析、煙葉變化狀態(tài)分析、根據(jù)煙葉變化狀態(tài)判別溫濕度及下階段烘烤打算、總結(jié)與體會(huì)等?！?
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工作座談會(huì)。
會(huì)議通報(bào)了2014年1-4月份卷煙銷售情況，分析了當(dāng)前卷煙面臨的嚴(yán)峻形勢。各市公司就當(dāng)前卷煙銷售情況、面臨的主要問題和下一步工作打算進(jìn)行匯報(bào)。
會(huì)議指出
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）匯報(bào)，了解前期煙葉“雙控”工作開展情況和下階段工作打算。在桂陽樟市、流峰，嘉禾廣發(fā)和北湖華塘等站點(diǎn)，檢查組認(rèn)真查閱了站點(diǎn)的計(jì)劃分解、合同簽訂
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專賣業(yè)務(wù)工作開展情況以及下一階段工作打算等幾個(gè)方面進(jìn)行了工作總結(jié)。
市局內(nèi)管派駐辦對下一階段專賣內(nèi)管工作進(jìn)行部署并提出要求，一要加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提升工作素質(zhì)和能力
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提問的方式進(jìn)行，參聘人員通過談對競聘崗位的認(rèn)識、競聘成功的打算、競聘失敗的想法展示個(gè)人能力和工作思路；最后全體干部職工對參聘人員從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、工作作風(fēng)
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，也找出了自身存在的問題和不足，并就下一步工作打算和努力方向作了表態(tài)。會(huì)議以無記名投票方式，按照“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個(gè)等級，對管理員
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。
澳大利亞采取這項(xiàng)做法，目的是為了降低可能被卷煙廣告包裝吸引的青少年人數(shù)。
澳大利亞的卷煙平裝政策深受其它國家的注意，其中包括也打算跟進(jìn)的新西蘭、愛爾蘭和英國。
英國于
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駕駛員與業(yè)務(wù)員溝通機(jī)制，整頓服務(wù)單位和運(yùn)輸車型，將卷煙運(yùn)輸服務(wù)納入體系管理等方面介紹了改進(jìn)物流服務(wù)工作的打算。
會(huì)議決定要建立定期召開聯(lián)席會(huì)制度，讓聯(lián)席會(huì)議
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打算及對競聘結(jié)果的態(tài)度等內(nèi)容發(fā)表了激情洋溢的演講。演講者態(tài)度誠懇、準(zhǔn)備充分，充分展現(xiàn)了井煙人工作積極、健康向上的精神風(fēng)貌。
按照公開、公平、公正的原則，評委對競聘者現(xiàn)場
