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;分公司）采取六項措施積極推進(jìn)人事管理工作。
一是加強(qiáng)人事動態(tài)管理，及時更新人事信息。密切關(guān)注人員信息的變化，主動收集人員在文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況
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，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛鉤人員加強(qiáng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村委會的聯(lián)系，及時獲得結(jié)婚新人的資料，主動宣傳，加強(qiáng)
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;有信心、想辦法、添措施，體現(xiàn)新人新氣象在規(guī)范的前提下，把任務(wù)完成好。
局長（經(jīng)理）鄧衛(wèi)東表示，感謝檢查組對峨眉山的督查指導(dǎo)
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庫存充足。
二是加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)。利用國慶婚慶促銷活動高峰期，充分調(diào)動公司內(nèi)部人員及社會力量開展全面宣傳。認(rèn)真組織收集結(jié)婚新人的信息資料，采取電話詢訪、實(shí)地拜訪、駐點(diǎn)宣傳
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年科技創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
一是選好QC課題。要緊緊圍繞營銷、物流、企業(yè)管理等領(lǐng)域，精選項目，認(rèn)真組織實(shí)施。二是加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)（技能
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，確保全年科技創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。一是選好QC課題。要緊緊圍繞營銷、物流、企業(yè)管理等領(lǐng)域，精選項目，認(rèn)真組織實(shí)施。二是加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)
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，指出“十二五”時期科技工作的總體思路和主要任務(wù)，提出了“十二五”時期要在自主創(chuàng)新能力、“好貓”品牌核心技術(shù)、“好貓”原料基地建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和創(chuàng)新人
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，即：圍繞科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)典理論讀鄧小平理論、“三個代表”理論；講，即：圍繞企業(yè)文化小故事，講述工作中的新人新事新風(fēng)尚
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;加大科研人才引進(jìn)力度，制定人才激勵政策，努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才。
加大科研資金投入，狠抓科技項目，重視創(chuàng)新成果。明確科技項目申報
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，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有效提升對卷煙品牌的技術(shù)支撐能力。近年來獲得國家局（省部級）科技成果一等獎1項、三等獎3項
