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級(jí)，不能滿(mǎn)足不同員工的需要，缺乏生動(dòng)活潑和員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的素材和活動(dòng)形式，教育的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是宣傳氛圍不夠濃厚。在宣傳輿論上，有關(guān)開(kāi)展
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熟悉常為素材的收集而苦惱。同事們知道后就主動(dòng)找我聊天，把各個(gè)部門(mén)的工作和我介紹，有什么具有新聞價(jià)值的工作動(dòng)向也會(huì)及時(shí)向我告知，就這樣我才較快進(jìn)入了工作角色
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，是一個(gè)綱舉目張地將素材變題材的過(guò)程。
以全系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)為主要依據(jù)，山東省局（公司）將系統(tǒng)數(shù)據(jù)劃分為專(zhuān)控體系、煙葉經(jīng)營(yíng)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代物流和綜合管理5
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的繪制風(fēng)格著稱(chēng)于世。他的作品素材主要來(lái)源于晚清、民國(guó)時(shí)期社會(huì)上流行的《古今名人畫(huà)譜》《飛影閣》等畫(huà)冊(cè)，以及《三國(guó)志》《聊齋》《紅樓夢(mèng)》等膾炙人口的書(shū)籍中的插圖，因此深受
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出：體驗(yàn)式經(jīng)濟(jì)時(shí)代已來(lái)臨，所謂體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)，是指企業(yè)以服務(wù)為重心，以商品為素材，為消費(fèi)者創(chuàng)造出值得回憶的感受。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)注重產(chǎn)品
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，績(jī)效考核管理的可行性、科學(xué)性、實(shí)效性等無(wú)法評(píng)價(jià)，導(dǎo)致績(jī)效考核“做到怎樣就是怎樣”，毫無(wú)目標(biāo)和改進(jìn)措施，企業(yè)的人力資源管理和改革也缺乏數(shù)據(jù)、素材上的支持
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素材和思路。幾年的全員學(xué)習(xí)，東?？h局有2名同志通過(guò)了以難考著稱(chēng)的國(guó)家司法考試，47人取得了專(zhuān)賣(mài)管理技能鑒定證書(shū)，基層中隊(duì)長(zhǎng)周明飛榮獲“全國(guó)煙草技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)
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;讓不同崗位的員工能夠有交叉學(xué)習(xí)輪崗工作的機(jī)會(huì)。尤其對(duì)于長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的人員，能夠利用這些機(jī)會(huì)深入基層，了解現(xiàn)狀，為今后的工作提供素材和思路。幾年的全員學(xué)習(xí)
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的體驗(yàn)，豐富的素材，使得《富春山居圖》的創(chuàng)作有了扎實(shí)的生活基礎(chǔ)，加上他晚年那爐火純青的筆墨技法，因此落筆從容。千丘萬(wàn)卷，壑
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包裝雖然運(yùn)用的素材不多，初看或許還有些單調(diào)，但仔細(xì)看后會(huì)感覺(jué)很干凈舒服。
其二：藍(lán)色顯得穩(wěn)重大氣，煙包從不同的角度看會(huì)有漸變色彩，
