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;給待遇，否則怎么調(diào)動(dòng)員工的積極性。
老煙斗：是啊，湖南省局這方面就做的非常好。湖南省局堅(jiān)持把技能鑒定、技能競(jìng)賽與員工個(gè)人薪酬和崗位競(jìng)聘、晉升有機(jī)結(jié)合起來(lái)
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；進(jìn)一步優(yōu)化完善收入分配制度，發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)引導(dǎo)作用，不斷激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。
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；職工工作作風(fēng)有問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)睜一只眼閉一只眼，其他人看到了，會(huì)覺(jué)得自己為何不能這樣，自己拿到的薪酬又不比那個(gè)人多，他可以
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員“四定”（定村、定對(duì)象、定任務(wù)、定時(shí)限）、“四包”（包發(fā)動(dòng)、包培訓(xùn)、包質(zhì)量、包效果）、“一掛鉤”（績(jī)效考核，與薪酬
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、科技員及育苗專(zhuān)業(yè)戶進(jìn)行考核管理和薪酬考核，通過(guò)強(qiáng)化過(guò)程檢查和考核，進(jìn)一步提升品種純化工作。
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（社）煙技員實(shí)行“四包”（包育苗大棚，包措施落實(shí)，包技術(shù)指導(dǎo)，包煙苗安全）、“一掛鉤”（薪酬與績(jī)效
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審核要求，就職工薪酬、成本費(fèi)用、物資采購(gòu)、資本性支出等性質(zhì)重要、金額較大、增長(zhǎng)較快、增幅較大的房屋修繕、設(shè)備設(shè)施及新增項(xiàng)目等預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行了實(shí)地查看，并與對(duì)口部門(mén)進(jìn)行深入溝通
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鉤”（薪酬與績(jī)效掛鉤）責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究和考核獎(jiǎng)罰?？h局黨組成員分片聯(lián)站包干，深入村組、大棚“督戰(zhàn)”，解決實(shí)際問(wèn)題。
加強(qiáng)準(zhǔn)備
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;全力做好煙葉收購(gòu)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提高收購(gòu)效率和水平。
??? 三是加強(qiáng)入戶預(yù)檢工作。各單位必須設(shè)立專(zhuān)職預(yù)檢員，建立健全預(yù)檢員工作考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)行工作業(yè)績(jī)與薪酬
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事勞資股牽頭，將目標(biāo)任務(wù)與薪酬掛鉤考核方案進(jìn)行預(yù)測(cè)算，嚴(yán)格按照目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)每一個(gè)煙葉收購(gòu)點(diǎn)績(jī)效。
五是嚴(yán)格程序，規(guī)范補(bǔ)貼。煙葉股牽頭，與各
