為您找到相關(guān)結(jié)果 10185 篇
-
、堅持用市場機制有效配置資源，發(fā)揮出優(yōu)勢資源的最佳效用
配置資源的有效方式是市場機制。有效的資源配置，能夠提高各種資源使用效率，能夠讓各種資源發(fā)揮出最大效能
-
針對性強、內(nèi)容豐富、務(wù)實有效的作風整改活動，使單位干部職工的責任意識進一步增強，服務(wù)意識進一步提升，履職能力進一步加強，工作效能進一步提高
-
市場消費需求，并在此基礎(chǔ)上，努力推動卷煙品牌更加市場化、效能化和科學化發(fā)展。通過培育6mg以下低焦卷煙品牌，卷煙經(jīng)營企業(yè)能夠真正從諸多層面實現(xiàn)全新的轉(zhuǎn)變
-
成熟，她過于關(guān)注人與人的情感關(guān)系（搞關(guān)系），對組織內(nèi)部的集體效能與經(jīng)濟性回報關(guān)注不夠；她過于關(guān)注作為領(lǐng)導者自身的修為和成長，對
-
一種先進的管理模式，主要是對企業(yè)員工的崗位履職情況和工作效能進行綜合評估，為員工薪酬福利、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等提供基礎(chǔ)信息。近年來，在煙草企業(yè)管理實際中得到
-
、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。
3、大力推行效能監(jiān)察。基層煙草要加強副股級以上干部的效能監(jiān)察，認真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟評審、述職述廉
-
責任的考核；二是加強督察督辦，成立了由紀檢辦、辦公室、人力資源科組成的督察督辦工作組，不定期對各項制度和會議要求事項進行督察。三是加強效能監(jiān)察。擬定了效能監(jiān)察
-
不合理、不到位和不效能等突出問題，直接影響和制約了整個煙草行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須充分認清人才資源在企業(yè)發(fā)展當中的重要性，積極采取更為有效的措施和手段
-
更加效能化的入戶指導和廣泛宣傳，讓廣大零售戶能夠充分認識到實施自主訂貨的必要性和科學性。
?、趶木W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用層面來講，實施自主訂貨模式需要零售戶必須掌握一定的基本網(wǎng)絡(luò)
-
以及人才管理與使用方面存在的整體文化層次相對較低，工作能力和水平不高，人才的引進與使用缺乏效能化機制等問題表現(xiàn)十分突出。這為卷煙經(jīng)營企業(yè)合理使用與定位人才，
