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;每畝用工20多個，一年支出人工費2.7萬多元，加上其他費用，總成本近4萬元；今年，通過推廣新技術(shù)，光人工費就節(jié)省
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次剪葉和一次掐葉露稈，那可是煙苗管理用工最多的時候。”3月底，筆者見到李玉華時他說，管苗那么多年，從沒想過能把移栽提前這么久，管苗
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工作性質(zhì)和用工特點，物流配送中心的隊伍建設(shè)是重點也是難點。吉安市局注重加強行業(yè)形勢教育和員工心理疏導(dǎo)，組織開展勞動技能競賽，增強工作人員的集體歸屬感
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煙草在線專稿
小煙卷兒：煙斗啊，你一般用什么銀行的銀行卡？
老煙斗：我們單位工資都是在工行發(fā)放，所以我一般都是用工
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;經(jīng)常有人會抱怨自己不是正式工，是聘用工，實際上，包括煙草行業(yè)在內(nèi)，都在實行聘用制合同制，只是存在編制的問題。這也是合同制的一大
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“冬閑”是本縣的主要特點，是進(jìn)一步挖掘勞動力資源的重要時間段；而煙葉生產(chǎn)中起壟移栽期的勞動力緊張是影響人均可種煙面積增長的第一限制因子，采收期的用工緊張則是第二
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，還是沒有顯著優(yōu)勢。行業(yè)媒體報道，機(jī)械化程度越高，用工就越少，一般情況下在20個左右，成本也就相對機(jī)械化程度低的地方減少700元。這些煙葉
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，利用工作閑暇抓緊時間學(xué)習(xí)，并認(rèn)真參加現(xiàn)場操作，每次實操，他都是去的最早的。很快他的勤奮好學(xué)得到了教練老師的認(rèn)可，經(jīng)常在實操結(jié)束后
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的專業(yè)化服務(wù)，拓展煙用物資運輸、煙葉采收等環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)。目前，合作社內(nèi)畝均用工降至19個，幫助煙農(nóng)進(jìn)一步減工降本。三是加強煙葉信息化建設(shè)。導(dǎo)入“工作流程化
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》培訓(xùn)班。國家局副局長楊培森出席并講話。
小煙卷兒：這可不是單純堵漏洞的問題，這也表明了國家局對干部任用的規(guī)范化和程序化的決心。
老煙斗
