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嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)部署的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式——構(gòu)建矩陣式復(fù)合型人才培養(yǎng)體系，由骨干人員組建“薪火班”，明確人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)
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，細(xì)支設(shè)備安裝調(diào)試這一關(guān)不好過。面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，許昌卷煙廠成立了陽(yáng)光攻堅(jiān)突擊隊(duì)。突擊隊(duì)以韓建夫、于連群等技術(shù)骨干為帶頭人，以黨員為核心，以復(fù)合型
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;終于所有部件成功組裝，接力搶修戰(zhàn)也進(jìn)入了最后沖刺階段。在設(shè)備相關(guān)部套基本恢復(fù)后，劉峰一邊協(xié)調(diào)電氣技術(shù)骨干恢復(fù)設(shè)備解體維修時(shí)拆除的電氣線路和檢測(cè)器，一邊協(xié)調(diào)蔡偉
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;2015年1月1日起，不超過10毫克/支；卷煙危害性指數(shù)到2012年降至9.5以下，2015年降至9.0以下；重點(diǎn)骨干品牌都要有3個(gè)以上規(guī)格的焦油
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;…………以“法”服務(wù)農(nóng)牧區(qū)基層的“注腳”比比皆是——由全區(qū)煙草系統(tǒng)優(yōu)秀公職律師、專賣執(zhí)法骨干組建的“雪域陽(yáng)光”普法宣講團(tuán)，在駐點(diǎn)幫扶村設(shè)立“雪域陽(yáng)光·法律咨詢服務(wù)站”，打造
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；與井岡山大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院、福建某機(jī)械公司開展“峽江縣農(nóng)機(jī)資源盤活再利用”項(xiàng)目。峽江縣局（分公司）整合骨干力量，累計(jì)開展攻關(guān)項(xiàng)目2個(gè)，研發(fā)
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;正在影響著傳統(tǒng)工作模式?！懊恳粋€(gè)融合場(chǎng)景的應(yīng)用，都需要社區(qū)運(yùn)營(yíng)者付出巨大的努力。”社區(qū)運(yùn)營(yíng)骨干郭俊豪深有感觸，“從理念導(dǎo)入、功能推廣到具體實(shí)踐，社區(qū)運(yùn)營(yíng)者需要親
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共促實(shí)踐活動(dòng)，即以黨支部為主體、以黨員為骨干，深化客戶服務(wù)，主動(dòng)深入廣大零售客戶找難題、解難題的具體行動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，不僅加強(qiáng)了局職能部門
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提高準(zhǔn)確性……”在會(huì)議室里，鄭嫻嫻正在給全市系統(tǒng)專賣骨干講解卷煙鑒別技巧。在做好本職工作的同時(shí)，鄭嫻嫻不忘發(fā)揮技術(shù)示范和傳幫帶的作用，將所學(xué)所獲用于推動(dòng)
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;天高任鳥飛。在公司創(chuàng)新創(chuàng)意的廣闊舞臺(tái)上，董歡歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)于不斷探索中尋求突破，于日常工作中融入新技術(shù)新理念，基層經(jīng)驗(yàn)加創(chuàng)新理念，大學(xué)生思維加質(zhì)量骨干
