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身上仿佛能看到自己的影子，在青年職工的口中已經(jīng)親切地成為“祥洲哥”?！拔耶?dāng)時(shí)也是在老師傅們的幫助指導(dǎo)下，才慢慢成長，你們不要有心理壓力，多聽、多看
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?！ 〕蓭?傾囊相授 幫扶新人 同剛踏上工作崗位之時(shí)已全然不同，如今的孟祥洲在新進(jìn)大學(xué)生身上仿佛能看到自己的影子，在青年職工的口中已經(jīng)親切地成為“祥洲哥”?！ 拔耶?dāng)時(shí)
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實(shí)用專利授權(quán)4項(xiàng)。馮曉濱在工作中積極為大家提建議、出思路、支妙招，與同事一起開展科技創(chuàng)新工作，努力營造人人想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新的良好氛圍。今年剛?cè)肼毜?em class="term">青年員工劉依霖剛上班
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設(shè)備零配件。清潔、維保的過程也成了教學(xué)的過程。經(jīng)驗(yàn)豐富的職工主動(dòng)為青年職工講解設(shè)備操作、維護(hù)、維修技巧，利用設(shè)備停機(jī)的機(jī)會為青年職工答疑解惑。動(dòng)力車間分白、中、夜三班展開保養(yǎng)模式下
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賦能，為現(xiàn)代經(jīng)營添智以好用、實(shí)用、管用為原則，麗水市局（公司）依托青年“數(shù)創(chuàng)”工作室，自主打造“農(nóng)字號”數(shù)據(jù)產(chǎn)品矩陣，
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了一大批青年詩人。別人夸他寫得好，他只是謙虛地?cái)[擺手：“都是些爛筆頭，不成氣候，不成氣候”。別人笑他不過會寫幾句解悶小詩，不配辦刊
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;實(shí)現(xiàn)“透明化生產(chǎn)、數(shù)字化車間、智能化工廠”。為進(jìn)一步提升青年員工技能水平，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，近日，常德煙機(jī)公司開展青年員工技能培訓(xùn)工作。圖為
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，紹興市越城區(qū)老扁便利店內(nèi)，一場別開生面的宣講活動(dòng)正火熱進(jìn)行。這次活動(dòng)的主講人是紹興市局（公司）青年黨員馮雙，她的另一個(gè)身份是中共
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工廠年度“青年崗位能手”， 2020年獲得工廠“青年崗位標(biāo)兵”稱號，2019年獲得廠級優(yōu)秀員工，參與各種精益改善、小改小革不計(jì)其數(shù)，多次QC課題
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的思想障礙和制度藩籬。持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力?大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才市局（公司）始終堅(jiān)持“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”相結(jié)合，加強(qiáng)創(chuàng)新人才和青年人才培養(yǎng)，不拘一格發(fā)展
