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會議精神進行了分組討論。
各市局（公司）主管財務、審計領(lǐng)導，總會計師，財務科科長，審計派駐辦主任及省局（公司
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明確管控責任，確保每個育苗點的溫、濕度管理工作能夠落到實處，工作站一是明確了“三級管護制度”即：管護人一日三巡、片區(qū)網(wǎng)格經(jīng)理兩日一巡，育苗主管
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》作為剛性制度落實到位，切實發(fā)揮廉政風險防控管控效能；三是要堅持動態(tài)管理的思路，注重持續(xù)改進，關(guān)注有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關(guān)和主管單位
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，充分認識綜治安全工作的重要性。堅持“誰主管，誰負責”的原則，并簽訂了安全責任書。在車輛安全方面，著力確保車輛人身安全，組織專人管理
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的領(lǐng)導小組，單位一把手是活動的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，質(zhì)量主管人員是具體責任人，各司其職，各負其責，全力抓好活動
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揮“三會”職能作用，建立健全各項管理規(guī)章制度；正確把握和嚴格執(zhí)行煙農(nóng)專業(yè)合作社“入社自愿，退社自由”、“為社員服務”的原則，實行民主管
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功夫。緊緊圍繞“資源垂直管理、業(yè)務獨立運作、費用自主管控、人事授權(quán)管理”工作要求，進一步完善物流非法人實體化運行機制，落實國家局《商業(yè)企業(yè)物流非法人實體化運行管理規(guī)范》，
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分公司工會主席作了題為《圍繞中心工作 履行工會職責，為推動宜良煙草持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告，圍繞“強化教育學習培訓、加強企業(yè)民主管理、竭誠服務職工、積極開展各項
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責任制和安全生產(chǎn)責任制，嚴格按“誰主管理、誰負責”進行安全主體責任劃分，明確崗位職責，確保責任到崗、責任到人，防止出現(xiàn)安全責任相互推諉情況
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爭取上級主管部門及地方科技部門的領(lǐng)導與指導，本著優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則，加強與山東大學（威海）、山東財經(jīng)大學及省局（公司
