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限度促進人和設(shè)備的高效融合。班組一直注重對青年員工的正向引導(dǎo)，積極培養(yǎng)多能工和后備擋車工，建立班組人才庫，打造班組內(nèi)部人員成長通道。多能工是現(xiàn)代化工廠必備的人
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旗開得勝，是煙站的黨員們讓我這個全鎮(zhèn)最年輕煙農(nóng)有了大信心，給了我當(dāng)職業(yè)煙農(nóng)的底氣?！闭潦墟?zhèn)桐木村85后煙農(nóng)趙中華信心滿滿地說道。青年骨干挑大梁，攻堅克難創(chuàng)新
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上的弟兄們，大家新年好，我們縣局的黨員、青年配合工作來了。”話音剛落，只見8名黨員、青年齊刷刷來到了卷煙倉庫一樓?！ 澳銈兎艞壴┘倨趤韰f(xié)助我們工作
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工作室不斷吸納新成員、增添新動力，其中戴滔工作室由最初的7人發(fā)展到13人，王兵工作室在保持原有8名核心成員基礎(chǔ)上新增第二梯隊成員7人。一些勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的青年技術(shù)骨干
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有了舒緩作用，那對他就是好的。我們看起來，還是需要自己先鎮(zhèn)靜吧。否則，自己先不舒緩，外力作用也不大啊。7.青年人說，偶爾為之吸根煙
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濤（前排中）與其他成員一起在生產(chǎn)現(xiàn)場診斷設(shè)備問題。周珂全攝工作室骨干成員在給青年員工講解新制絲線工藝設(shè)備。賀朋濤攝工作室骨干梁志遠(yuǎn)（左）與車間
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，由于一些青少年使用這些產(chǎn)品，它們顯然不能負(fù)責(zé)任地銷售給成年人。該機構(gòu)從2021年全國青年煙草調(diào)查結(jié)果中了解到，只有7.5%的學(xué)齡電子煙用戶使用了像Triton的電子
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;搭建團青“掌上黨史學(xué)習(xí)”平臺，每周打卡“青年大學(xué)習(xí)·一起學(xué)黨史”網(wǎng)上團課，通過釘釘群推送黨史知識、“每月一講”講授黨史故事，以“黨史口袋書”的微教育形式
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去年以來，為了更好地推進人才隊伍建設(shè)，他不斷探索青年職工培養(yǎng)方法，借助理論講授、集中練習(xí)、崗位輪訓(xùn)等模式，以“封箱機操作工-聯(lián)接工（
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“行業(yè)勞模”、博士零的突破。關(guān)注員工成長每年定期開展“三八”婦女節(jié)主題活動，弘揚“巾幗風(fēng)采”；開辦“五四”青年文化訓(xùn)練班，打造青年文化品牌；組織
