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”？
“吸煙危害”不可謂不深，但“公共場所不能吸煙的觀念并未深入人心，公眾對此淡然處之，缺少了這巨大的社會力量，有關(guān)部門的單一執(zhí)法顯得
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員工形成“先有企業(yè)后有個人”的價值觀。促使人人心往一處想，力朝一處使。管理水平提高了，自然而然地產(chǎn)品質(zhì)量就上去了。
管理的最終目的，是保證企業(yè)生產(chǎn)的有序
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，進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織在推動發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。加強黨員隊伍建設(shè)，使廣大黨員進(jìn)一步堅定理想信念、增強黨性
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廣大職工參與和融入到廉政文化創(chuàng)建工作中，不斷增強了文化創(chuàng)建的互動性，使廉政文化逐步深入人心。
（二）巧打“提醒牌”，增強廉政文化
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《道德經(jīng)》可謂是一部修煉身心、提升境界的經(jīng)典浩帙。其“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道?！弊肿志渚鋭?em class="term">人心弦、啟人靈思，賦人智慧，脫
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。
品味不只是一種形式，它是一個人心靈修行的自然結(jié)果，金錢產(chǎn)生不了品味，文化也決定不了品味，只有當(dāng)人格與自然、社會和自己產(chǎn)生優(yōu)化關(guān)系時
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;與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，強化文化理念的宣傳，抓好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的落實，開展榜樣人物的評選表彰，構(gòu)建和諧，凝聚人心。第二，
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被判刑，這種損害對自己和家庭都是一種嚴(yán)重的傷痛。如果因為不知法而違法，實在是令人心痛。因此，筆者認(rèn)為，對卷煙零售戶和社會群眾的進(jìn)行煙草專賣法律宣傳時
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體系容易構(gòu)建，深入人心才是難點，更是重點。所以，宣貫企業(yè)文化，不是喊號子、發(fā)冊子，而是想點子、趟路子，重在實踐
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感化客戶經(jīng)理，盡而促進(jìn)片區(qū)卷煙上水平。例如合肥全體客戶經(jīng)理在合肥煙廠會議室的“135”工作法培訓(xùn)，湖北中煙系列服務(wù)就做的很深得人心，肥東營銷部客戶經(jīng)理舉辦演講比賽
