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  • 煙草行業(yè)2020年第2周綜述

    最終確定。地方媒體埃因霍溫日報（ Eindhovens Dagblad）寫道，這個家族企業(yè)決定在3200名員工中分配1000萬歐元。紅包的金額根據服務年限劃分

  • 煙草行業(yè)2019年第8周綜述

    ，以合同為主線組織煙葉種植收購工作，在一年一度的烤煙收購合同分配之際，云南省曲靖市師宗縣煙草專賣局（分公司）采取措施加強煙葉合同管理

  • “管”出降本空間

    ，合理分配庫位。工業(yè)企業(yè)根據商業(yè)實時銷售數據滾動送貨，卷煙到達倉庫后直接上線分揀，降低實物庫存，減少資金占用。2016年上半年，以浙產卷煙為例

  • “把夢想放大”

    、技術比武中，獲得SQ3切絲機維修第二名的好成績。他本人被工廠先后評為先進員工、技術標兵、技術能手和首席操作工等榮譽稱號。 　　努力是他的“捷徑” 　　黨育恩剛被分配到制絲車間切絲工

  • 扎根基層一線　傳遞煙草正能量

    予了新進人員。陳瑜被分配到芳溪、石市片區(qū)開展工作，同時還被要求指導好新進人員開展工作。同事們都紛紛為他抱不平，然而他卻笑著回答：“我是公司一塊磚，

  • 用色彩“扮靚”自我

    、經濟社會發(fā)展工作先進單位、省級文明單位、社會治安綜合治理目標管理先進單位等稱號。 　　綠色——堅強的韌性 　　林敏1995年畢業(yè)于上饒師范學院，被分配到上饒市煙草公司財務科工作，

  • 工作三年　溫暖常在

    過程中一定要注意自己的言行舉止，不能高高在上，盛氣凌人。 　　結束在各部門的輪崗工作之后，他被分配到辦公室，從事文秘助理工作，開始

  • 愛崗敬業(yè)　演繹不凡人生

    ，不把事情鬧大決不罷休。市區(qū)歷任營銷經理、業(yè)務科長都親自去他店解決問題。店主是一位60多歲的老大爺。貨源分配不公投訴、級別降了投訴、專賣例行檢查投訴，其他類似投訴還有

  • 履職盡責寫忠誠（圖）

    ;無論什么崗位　都能夠干出出色的成績，多次被單位評為“先進個人”。 　　勤奮學習　實現華麗轉崗 　　2010年初，隨著義馬公司煙葉經營業(yè)務的取消，毛瑞峰被單位分配

  • 以情感人　服務客戶

    ，她都是一副無所謂的樣子，“我是市區(qū)線路，多給我分配一些任務”。她總是笑呵呵地說“大家說怎樣就怎樣，沒事?！彼龔牟缓蛣e人計較得失。去年