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“短板”。劍閣縣局（分公司）領(lǐng)導班子堅持問題導向，決定抽調(diào)全縣業(yè)務(wù)骨干成立技術(shù)攻關(guān)小組，從自身層面尋找破題思路。2022年，楊潔被
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;班子帶頭全員出擊，安全員和質(zhì)管員戴起紅色袖標，深入現(xiàn)場開展安全和質(zhì)量隱患排查治理；業(yè)務(wù)骨干主動值班值守，到生產(chǎn)一線支援參戰(zhàn)，有效
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”，將自己的作風素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗傳授給青年員工。日暖風和綻桃李，筆酣墨濃寫春秋。她的徒弟們逐漸成長為企業(yè)骨干，其中1人獲山東中煙公司工藝質(zhì)量技能競賽
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網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)培訓，年受訓煙農(nóng)1萬人次以上。2023年聯(lián)合三門峽社會管理學院，實施校企合作開展職業(yè)煙農(nóng)集中脫產(chǎn)培訓，年培訓骨干煙農(nóng)500余人，開創(chuàng)
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產(chǎn)車間未雨綢繆，提前謀劃，針對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備分別制定應(yīng)急預(yù)案。卷接包車間抽調(diào)技術(shù)骨干成立黨員突擊隊，秉承“白日有人巡，晝夜有肩燈
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實實在在效果。”培訓邀請了宣威市委黨校的骨干講師進行授課。此次培訓班共5天，培訓內(nèi)容豐富，講練結(jié)合，引導為重，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干
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?！拔覀兂浞职l(fā)揮黨群協(xié)同攻堅優(yōu)勢，組織黨員、條線業(yè)務(wù)骨干和青年人才成立專項課題組，為委托處罰規(guī)范運行建章立制，形成文書制作規(guī)范、案件法制審核、案件卷宗管理等5項
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老帶新。她以70后大師姐身份，先后帶出80年代、90年代、00年代多批后來者“出道”，有的已經(jīng)成了單位的骨干和她的領(lǐng)導。為了給青年員工做榜樣，她還帶頭參加
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中心以他為帶頭人，抽調(diào)各部門骨干成立了“李靜泉創(chuàng)新工作室”。他帶領(lǐng)工作室創(chuàng)新團隊，扎根車間現(xiàn)場調(diào)研，開展流程診斷，先后提出合理化建議30余項
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的非法經(jīng)營煙絲煙葉網(wǎng)絡(luò)團伙。鑒于案件的復(fù)雜性和重要性，廊坊市局立即啟動公安、煙草聯(lián)合執(zhí)法機制，將線索移交當?shù)毓膊块T立案偵查，并抽調(diào)專賣骨干與公安人員共同組建聯(lián)合
