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的可用性獲湖南中煙等工業(yè)企業(yè)的肯定，推薦的新品系CZ43在全國區(qū)試中綜合表現(xiàn)名列第一，獲得全國煙草品種審定委員會的高度關(guān)注；省區(qū)試、示范篩選出HN-9H
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？”聽了他的話，我立刻糾正說：“你的話有幾個錯誤，我必須糾正。第一，這煙是細(xì)支不假，可是沒有人說它就是女士的專利啊
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;顧客也會很給店主的面子，積極的拿過煙。這個時候我們店主再乘機(jī)向顧客宣傳這款煙的吸味，口感，并大勢宣傳這款煙從外包裝上就比較喜氣洋洋，給人第一感覺
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調(diào)度全面問題整改，各基層單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行教育實(shí)踐活動第一責(zé)任人責(zé)任，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、協(xié)調(diào)調(diào)度到位、跟蹤落實(shí)到位，推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)按照時間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)
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健康發(fā)展。第一，控規(guī)模，嚴(yán)格按計(jì)劃組織生產(chǎn)，嚴(yán)格計(jì)劃分解，嚴(yán)格區(qū)域布局，嚴(yán)格合同管理；第二，穩(wěn)政策
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建設(shè)中，運(yùn)用心理干預(yù)機(jī)制要嚴(yán)格遵循第一印象、近因效應(yīng)、暈輪效益等心理學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持以社會心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論為指導(dǎo)，來開展心理干預(yù)，確保企業(yè)心理資源高效
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，認(rèn)真研究分析，分門別類處理。主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，抓早抓小，管好班子，帶好隊(duì)伍。對巡視整改落實(shí)情況，要以
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文濤、昭通市煙草公司訾昌芳分獲競賽第一、二、三、四、五名。根據(jù)競賽表彰獎勵辦法，獲得競賽前5名、且綜合成績≥70分的選手，由國家煙草專賣局授予“全國煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號
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包車間形成了“賽成本、降消耗，賽產(chǎn)量、奪第一，賽質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，賽安全、零事故，賽紀(jì)律、爭先鋒，賽精神、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
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應(yīng)該深入研究的課題。
第一，要轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，由傳統(tǒng)的粗放型、密集投放式的經(jīng)營方式轉(zhuǎn)向更為集約型、精準(zhǔn)營銷式的經(jīng)營方式。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，首先要引入大數(shù)
