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，要針對(duì)兩支隊(duì)伍素能測(cè)評(píng)結(jié)果，制定客戶經(jīng)理隊(duì)伍長、短期培訓(xùn)規(guī)劃，以能力素質(zhì)模型為綱，編寫客戶經(jīng)理、卷煙零售戶培訓(xùn)指南；組織業(yè)務(wù)骨干以區(qū)縣
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案件線索；嚴(yán)厲打擊涉嫌生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、分銷等各個(gè)環(huán)節(jié)制售假煙網(wǎng)絡(luò)的主要犯罪成員和骨干，以及暗中售假販假的違法經(jīng)營戶，將案件線索經(jīng)營上升為專案網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營，從個(gè)案偵破到
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，全面了解中間香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉的工業(yè)可用性，推進(jìn)中間香型基地單元建設(shè)和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，提高重點(diǎn)卷煙骨干品牌對(duì)中間香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉需求的保障能力。
貴州煙科院在
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指標(biāo)均控制在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
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聲音
面對(duì)當(dāng)前全國煙葉市場(chǎng)新形勢(shì)、新特點(diǎn)，打造特色優(yōu)質(zhì)煙葉，使煙葉原料更加符合中式卷煙需求，為重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展提供
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;以進(jìn)入主配方謀市場(chǎng)、謀長遠(yuǎn)。
目前，江西煙葉已進(jìn)入到“中華”“玉溪”“金圣”等重點(diǎn)骨干卷煙品牌配方。
肩負(fù)責(zé)任 維護(hù)大局
在江西省局（公司）黨組
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走樣、方向不走偏。
二是加強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和提升綜合素質(zhì)。強(qiáng)化專賣管理干部和業(yè)務(wù)骨干能力建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好內(nèi)訓(xùn)師作用，在培訓(xùn)方式和技巧上下功夫，結(jié)合技能
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、要長期培養(yǎng)“骨干力量”
超市經(jīng)營需要發(fā)展一些大客戶和長期不間斷購物的小客戶，其實(shí)這些就是超市發(fā)展的中堅(jiān)力量和購物人氣，這些年好多店采取積分卡制度來拉顧客和刺激消費(fèi)
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;加強(qiáng)科技培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)措施，從市場(chǎng)環(huán)節(jié)到收購環(huán)節(jié)加強(qiáng)科技落地，從而提高煙葉質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。分公司積極抽調(diào)煙葉生產(chǎn)技術(shù)專家和骨干成立
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煙葉結(jié)構(gòu)特色效益作為煙葉生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，采取多種方式在育苗、移栽、大田管理、煙葉烘烤、分級(jí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。生產(chǎn)中注重本土人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)了120余名技術(shù)骨干
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，建立了第一個(gè)面向工業(yè)企業(yè)、行業(yè)員工、零售戶以及消費(fèi)者的微信公眾訂閱號(hào)，名為“瓷都金葉”。旨在傳播沈陽煙草企業(yè)文化，培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌，提升
