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學(xué)習(xí)為重點，強化基本技能；以新業(yè)務(wù)、新政策、新知識、新技能為重點，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；以拓展延伸和跨專業(yè)培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一專多能的人
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“潤夏”展示燈箱、企業(yè)文化長廊，再到專賣打假墻體宣傳、盒包出售卷煙“12313”宣傳貼，文化的觸角已經(jīng)延伸到了工作、生活的方方面面。通過在點上尋突破和在面上的抓延展
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;零售客戶應(yīng)為消費者提供周到貼心的服務(wù)，要最大化地延伸服務(wù)內(nèi)涵，深化品牌（美譽度的傳播）建設(shè)，把顧客的事情當(dāng)成是自己的事情來做
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職工公開，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸，不斷提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。三是加大監(jiān)督單位
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在40元一包?！ ≌w來看，由低向高，向上延伸，高端引領(lǐng)，以江蘇中煙、湖北中煙、山東中煙為代表的這三大卷煙工業(yè)企業(yè)各自的細支煙細分戰(zhàn)略都是堅持走
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模式。
隨著管理理念、管理范圍和管理方法的不斷成熟完善，質(zhì)量管理不再局限于產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，它拓展到過程的質(zhì)量、事件的質(zhì)量，進而延伸到服務(wù)和組織管理的質(zhì)量。質(zhì)量管理
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“鉆石”這個異軍突起、后來居上的新生代品牌的持續(xù)發(fā)展。
“鉆石”：由低向高，向上延伸的細支煙時尚路線
2010年，“鉆石”正式進軍細支煙細分
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，又延伸了內(nèi)管觸角，有力提升了內(nèi)管工作水平。
（二）創(chuàng)新重點崗位監(jiān)管辦法，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。為增強內(nèi)管工作的針對性和實效性
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;延伸零售客戶的銷售品類，增加顧客的選擇。天氣冷，也給卷煙保管提供了很好的條件，不像天氣熱時，因為客戶保管條件有限，怕卷煙霉變、脫水
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、新知識、新技能為重點，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；以拓展延伸和跨專業(yè)培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一專多能的人才。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。為爭取更好效果，積極探索形式多樣
