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，得經(jīng)得起煙農(nóng)在不同自然年份里的生產(chǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)，像這樣在煙農(nóng)生產(chǎn)過(guò)程中既能節(jié)省管苗的工夫，又可在移栽時(shí)避開(kāi)用工的高峰，栽后10天半月既不要管理
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”。
小煙卷兒：公務(wù)員聘用制在一些地方已搞了數(shù)年，要說(shuō)聘人的好處可以說(shuō)出一堆。但這種好處也可能是站在端著鐵飯碗者的角度而言——指使聘用工時(shí)頤指氣使，就算是
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全面實(shí)施；全省物流管控平臺(tái)的功能正在擴(kuò)展和完善過(guò)程當(dāng)中。
形成了大理煙草物流非法人實(shí)體化運(yùn)作方案，并按方案完成了物流中心內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘和部門人員的聘用工
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給匯報(bào)定調(diào)，應(yīng)該說(shuō)明需突出強(qiáng)調(diào)的工作重點(diǎn)以便在內(nèi)容上有所側(cè)重，應(yīng)該說(shuō)明誰(shuí)來(lái)擬初稿、誰(shuí)來(lái)審核以便早作準(zhǔn)備，應(yīng)該限定最后期限以便擬稿人合理安排時(shí)間。這些都可以用工
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的氯離子并在灌水時(shí)加以注意對(duì)灌水量的控制。
2、注意水源衛(wèi)生 煙田灌溉水應(yīng)避免污染，避免用工業(yè)廢水灌溉；不含病原物，防止病害的傳播。
3、灌溉時(shí)間適宜
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;主要來(lái)源與“終身制”、“世襲制”、“考錄制”等；所謂“系統(tǒng)外”即為單位的臨時(shí)用工，主要來(lái)源與“派遣制”、“臨時(shí)工”、“哺助工”等。一字之差，使職工與職工之間
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，以緩解生產(chǎn)用水壓力，減少群眾用工投入，提高全縣烤煙抗旱移栽質(zhì)量，為煙葉生產(chǎn)收購(gòu)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打牢基礎(chǔ)。截至4月22日，全縣共完成膜下
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在今年的煙葉生產(chǎn)中落實(shí)不到位，冬耕起壟和地膜覆蓋面積比例小，僅在煙葉示范園近千畝的煙田中落實(shí)。
四是煙農(nóng)隊(duì)伍不穩(wěn)定。今年受用工荒的影響，部分煙農(nóng)出外
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;亂用工具，用真實(shí)的過(guò)程反映真實(shí)的結(jié)果，從而使項(xiàng)目具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，做到了“用對(duì)工具”和“滿足要求”。同時(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，樹(shù)立不同部門間的無(wú)邊界合作
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、調(diào)控市場(chǎng)能力和水平”。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍就成了當(dāng)前商業(yè)企業(yè)“提高把握市場(chǎng)、調(diào)控市場(chǎng)能力和水平”的關(guān)鍵。
一要深化企業(yè)人事用工制度改革步伐，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗
