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;各級領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂責(zé)任狀，層層分解落實責(zé)任，對超計劃種植、超紅線收購的實行考核一票否決，并嚴肅追究責(zé)任。
各地結(jié)合實際，嚴格按計劃分解
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。2014年，貴州中煙就研究制定了3項公司一級目標、143項公司二級目標及36項公司三級目標，組織各單位進一步分解建立了359項各單位工作目標，實現(xiàn)了目標任務(wù)的層層
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的工作程序進行劃分，統(tǒng)一監(jiān)管模式；將崗位監(jiān)管的工作步驟進行分解，固化監(jiān)管流程；將崗位監(jiān)管的工作內(nèi)容進行歸類，將工作時間進行確定
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;盡少變動。全年整體計劃如同工作導(dǎo)標，對于縣級局來說通過分解，需要日常進行執(zhí)行，這只是內(nèi)部問題，主要是由于工作最終需要落實到零售戶，
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《煙草專賣法》，結(jié)合實際，分解細化目標任務(wù)，完善配套措施，逐級落實責(zé)任，扎實做好每項工作，特別是要認真結(jié)合《國家煙草專賣局
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及，要全員上陣、分解任務(wù)責(zé)任到人，確保11月底前完成年度罰沒收入任務(wù)。13日，有媒體向河南工商系統(tǒng)內(nèi)部人士求證，并確認了這份文件的真實性。
老煙斗
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局（公司）嚴格計劃分解，嚴禁層層加碼，強化過程控制，增強問責(zé)力度，確保規(guī)模控得住、質(zhì)量提得高、特色能彰顯。卷煙方面
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煙葉預(yù)留地的管理，層層分解，明確到戶，落實到田，突出把好種植面積關(guān)。二是把優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為煙葉工作的中心環(huán)節(jié)，根據(jù)工業(yè)企業(yè)需求
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機制?！ ? 5、建立健全獎懲制度。
行政執(zhí)法責(zé)任制是以我國現(xiàn)行法律規(guī)范所確定的行政執(zhí)法機關(guān)的法定職權(quán)和職責(zé)為基礎(chǔ)，通過對法定職權(quán)職責(zé)的分解，規(guī)范行政執(zhí)法行為
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、工業(yè)企業(yè)、零售戶、消費者”需求的科學(xué)、有效的對接應(yīng)把握二個主旨：即多維度服務(wù)功能的集成，特定功能的專項分解。
一、電子商務(wù)模式下多維度服務(wù)功能的集成?！? “萬達城市廣場
