為您找到相關(guān)結(jié)果 9933 篇
-
，你先走吧，我等下自己回去?！痹诠ぷ魃?#xff0c;鄧叔是醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干，夫妻倆互相勉勵，共同進步，兩個人的工作也得到了各自單位的不斷褒獎
-
的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)技術(shù)骨干對如何改進襯板紙進行技術(shù)攻關(guān)。
技術(shù)人員經(jīng)過討論后認(rèn)為，關(guān)鍵需要解決兩個問題：一是提高襯板紙平滑度，二是解決襯板紙回收問題
-
過程中，一批青年技術(shù)骨干迅速成長起來。調(diào)香師陸誠瑋就是其中一個。
“調(diào)香是煙草企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)?！标懻\瑋深感自己責(zé)任重大，“俗話說：‘眾口難調(diào)。’調(diào)香師就是通過自己
-
的中堅骨干力量，在品牌培育的延伸中，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。在品牌培育過程中，客戶經(jīng)理要做好服務(wù)員、宣傳員、通過開展品牌文化宣貫、組織營銷策劃等多種形式
-
。”顧厚武對此進行了解釋：所謂“以工業(yè)需求為導(dǎo)向”，就是以優(yōu)勢骨干品牌需求為方向，進一步提升煙葉生產(chǎn)技術(shù)，為工業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)煙葉原料
-
中間，積極宣傳共產(chǎn)黨的方針政策，依靠骨干組織工人們搶修機械設(shè)備，收購煙葉，采購盤紙，目的就是早日恢復(fù)生產(chǎn)。
1948年11月5日夜
-
，培訓(xùn)出一支高素質(zhì)的合作社骨干隊伍，讓他們知曉合作社的法人主體地位和相關(guān)法律知識、掌握合作社的運營原理和各項扶持政策、熟悉現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展理念等。特別是要著重加強對社長的在職培訓(xùn)
-
，大家都向貨場聚攏過來……
王洪法今年29歲，年齡不大，卻已在基層煙站工作了10年，是費城煙站的技術(shù)骨干，也是評級主檢。
劉忠志
-
，更需要發(fā)揮團隊每個成員的力量。授之以與魚，不如授之與漁，作為制絲生產(chǎn)線的設(shè)備維護骨干，王建新深刻認(rèn)識到這點。他不斷鉆研先進的設(shè)備維修技術(shù)，
-
，擬定了具體推進措施，組成了由市局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專賣科、信息中心、市區(qū)局業(yè)務(wù)骨干為成員的課題研發(fā)小組，全面摸底工作法及系統(tǒng)平臺的操作實際效果
