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？”，“你有沒有向公司同事或者上級主管交流過工作中的問題與困難？他們是怎樣給予幫助的？”專家評委看似刁鉆的問題，不在于給青年員工“下馬威
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的群眾路線教育實踐活動與收購工作結(jié)合起來，制定了過硬的收購管理措施和切實可行的收購人員業(yè)務(wù)管理辦法及廉政規(guī)定。全縣13個煙葉收購站（點）部分點長及13個等級主管
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并重的原則。
三是扎實開展“三個機制”建設(shè)。通過完善“三個機制”，努力形成“規(guī)范管理制度同業(yè)務(wù)權(quán)力運行的銜接機制，規(guī)范管理規(guī)則同辦事公開民主管理、接受監(jiān)督的融合機制
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、主管廠領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能部門負責人為成員的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確其職責：負責“質(zhì)量月”活動的整體策劃、開展和檢查；做好整體活動的部署、協(xié)調(diào)
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建設(shè)。
一是強化服務(wù)功能。把加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與深入推進辦事公開、民主管理結(jié)合起來，主動了解掌握職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)
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；政工部門要積極推進辦事公開民主管理；整頓辦要加強行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營整頓規(guī)范工作的監(jiān)督檢查；其他職能部門要按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，抓好職責范圍內(nèi)
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完善理順管理體制工作，推動建立健全“應(yīng)招盡招、真招實招”保障機制，進一步提高辦事公開民主管理制度化和規(guī)范化水平，深化全面預(yù)算和資產(chǎn)管理，守住嚴格
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科學烘烤網(wǎng)絡(luò)化管理，充分發(fā)揮烘烤師、烘烤主管、烘烤技師、烘烤示范戶等各層烘烤技術(shù)人員的力量，引導(dǎo)煙農(nóng)有效控制烘烤過程中的6個關(guān)鍵點，有效降低烘烤損失
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安全管理。網(wǎng)站安全要堅持“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”原則，各單位信息化分管領(lǐng)導(dǎo)是外部網(wǎng)站安全管理的第一責任人，使用部門負責網(wǎng)站前臺的運行使用和信息內(nèi)容保障
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，縣委、縣政府堅持打擊涉煙違法犯罪工作高壓態(tài)勢，按照省、市打擊涉煙違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，全縣打擊涉煙違法犯罪工作始終貫徹執(zhí)行“政府領(lǐng)導(dǎo)、主管部門牽頭、相關(guān)部門
