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生產(chǎn)發(fā)展的主要因素。贛州市煙草公司堅(jiān)持“兩頭工場化、中間專業(yè)化”的工作思路，千方百計(jì)破解煙葉生產(chǎn)方式落后難題，積極推進(jìn)育苗、機(jī)耕、移栽、植保、烘烤、分級、派遣用工、運(yùn)輸
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程度逐年提高。為了減工增效，減少煙農(nóng)種煙用工，永豐縣逐年引進(jìn)各種煙草農(nóng)機(jī)。截至2013年，共購進(jìn)煙草農(nóng)機(jī)311臺，其中起壟機(jī)160臺
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農(nóng)村部分民工返鄉(xiāng)時(shí)段，在此時(shí)段用工寬裕，為克服后期“請工難”的問題，搶收已成為煙農(nóng)的普遍心理；同時(shí)由于幫工不穩(wěn)定，人員反復(fù)變化
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的社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)效益。
——以煙稈代料栽培，產(chǎn)生了顯著的社會效益。一方面，通過煙稈代料栽培，煙稈收集、加工、運(yùn)輸增加了用工就業(yè)，增加了當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)
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不健康心理。二是競爭壓力因素。當(dāng)前，煙草企業(yè)人事用工制度改革已到了白日化程度，競爭壓力十分激烈，每個(gè)員工必須面對，這不可避免會影響到員工
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，現(xiàn)在每畝用工約為14.8個(gè)。
（二）
正是懷著一顆親民愛民的心，堅(jiān)守著“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的信念，吳立著在當(dāng)?shù)刳A得了良好口碑
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：是啊，一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成，但也要讓大家都有“出彩”的機(jī)會。要不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)
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，營造注意安全、警告危險(xiǎn)的氛圍。對儀表、錘子、榔頭、安全繩、起子、支架、梯子等維修用工具進(jìn)行檢查、維修，防止工具斷裂、脫落傷人；嚴(yán)格要求穿戴勞動護(hù)具，如
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加速，農(nóng)資成本和用工成本不斷上漲等諸多不利因素的影響，大力實(shí)施規(guī)模化、科技化、集約化的有效方式在山區(qū)發(fā)展煙葉種植，將煙葉種植面積擴(kuò)大了1.12萬畝
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任務(wù)。目前，卷煙包裝箱回收利用工作已在5家卷煙廠所在地工商企業(yè)同時(shí)推行、齊頭并進(jìn)，取得了階段性成果。
記者：當(dāng)前，安徽中煙是如何有效推進(jìn)“科技
