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;注重平臺建設(shè)
“泰山”品牌管理者和推廣者在統(tǒng)合管理和推廣的平臺上，必須充分平臺建設(shè)的積極有效作用。選好平臺，建好平臺，維護(hù)好平臺，讓品牌在
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，充分利用多種媒體，切合實際采取各種有效措施大力加強科學(xué)知識普及、先進(jìn)實用技術(shù)培訓(xùn)和思想道德教育，全面提高農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，為我區(qū)現(xiàn)代
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，那么，在這種情況下，我們客戶經(jīng)理該從哪些方面入手，把市場潛力挖深、挖透，把有效資源給最大化地利用好呢？我們請來身邊
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在概念設(shè)計時就能提前介入，不但可以有效避免上述問題、提升產(chǎn)品研發(fā)效率，還能從源頭上避免出現(xiàn)重大錯誤的風(fēng)險。
“到現(xiàn)在終于見到曙光了！”中煙機械技術(shù)中心信息
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價值觀，推進(jìn)文化創(chuàng)新，充分體現(xiàn)企業(yè)文化的先進(jìn)性、指導(dǎo)性和時代性，切實有效地推進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步。
2012年，紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠被中國商業(yè)聯(lián)合會、生產(chǎn)力
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、行之有效的學(xué)習(xí)機制，充分發(fā)揮機制的引導(dǎo)和規(guī)范作用，從而實現(xiàn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、生活化。
健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
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，從名、利、情方面進(jìn)行激勵?！ ∫皇且ㄟ^薪酬機制調(diào)整提業(yè)績。實踐證明，薪酬機制是否合理是提升職工工作積極性，促進(jìn)職工提升工作業(yè)績的重要有效手段。要積極吸取同行業(yè)的先進(jìn)
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;“生物減害技術(shù)”，添加中草藥提取物“豐和液”，在保留煙草本香的同時有效降低主流煙氣中的各項有害物質(zhì)指標(biāo)，提高卷煙的吸食安全性；“新型保潤技術(shù)
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格局，這種狀況，將在以后節(jié)日市場卷煙零售中得到集中顯現(xiàn)。這就是我們現(xiàn)代終端建設(shè)工作快速有效推進(jìn)的最好契機。
2、城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)會完善卷煙市場的消費需求。隨著征遷地
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，科學(xué)的研究對服務(wù)娛樂類客戶監(jiān)管的難點和問題，就擺在我們煙草部門面前的一項重要課題。為此，我們必須采取切實行之有效的措施，建立監(jiān)管的長效機制
