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（部門）所開展的全業(yè)務(wù)、全覆蓋審核評價，共發(fā)現(xiàn)共性問題6個，個性問題187個。
從審核結(jié)果來看，全州體系運行情況良好。自2010年
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高水平應(yīng)用基礎(chǔ)研究和共性技術(shù)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進的重要基地。通知強調(diào)，各依托單位要提高對重點實驗室建設(shè)與發(fā)展重要性的認(rèn)識，認(rèn)真貫徹
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，市公司經(jīng)理助理、企管部部長夏立通報了綜合管理體系運行情況，對運行中發(fā)現(xiàn)的10項共性問題，進行了解釋說明。指出，公司的綜合管理體系自2009年8月“三標(biāo)
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、相互學(xué)習(xí)、相互支持、相互幫助的人文關(guān)懷，尋找共性，營造和諧?！??
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明確具體的工作意見。
副縣長趙祖輝強調(diào)，煙葉收購事關(guān)煙農(nóng)利益，事關(guān)社會經(jīng)濟穩(wěn)定，事關(guān)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對前期收購存在的共性和個性問題，全縣各級
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崗位技能鑒定理論、實作摸底考試，聘請具有講師資格的教師對摸底考試進行評閱。
培訓(xùn)教師針對摸底考試中理論、實作考試中存在的共性問題進行講解，對中、高級專賣崗位技能理論、實作
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;各部門要進一步提高對“三標(biāo)”管理體系的認(rèn)識程度，重視日常的執(zhí)行和改進，不斷規(guī)范工作流程，理順各項管理關(guān)系；認(rèn)真總結(jié)分析內(nèi)部審核過程中發(fā)現(xiàn)的個性或共性
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小小店主咋能為
收銀本是一細(xì)節(jié)
胡侃也要有定規(guī)
想找到這個問題的正確答案，那就首先找到這類細(xì)節(jié)的共性。這類生意細(xì)節(jié)大多數(shù)是有一個共性，那就是三三兩兩顧客一起
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;開展共性化與個性化專業(yè)培訓(xùn)，有效提高了員工的技術(shù)技能素質(zhì)和民主管理水平，有力推進了創(chuàng)優(yōu)對標(biāo)指標(biāo)的提升。并聯(lián)合安保處等開展安全教育，推進安全
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，整改到位；二是按照歸口原則，針對分類匯總的共性問題，由歸口部門研究相應(yīng)的整改措施，進一步補充完善制度、辦法，避免類似
