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，捆住他手腳的是什么，是什么把他壓在那里，讓他沒辦法往前走。
所以，我看到有人在一個沒啥前途的公司崗位上待著不辭職、不轉(zhuǎn)行，
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這個行業(yè)有什么前途。零售商加里?佩什（Gary Pesh）說：“那時沒人知道產(chǎn)品背后的生產(chǎn)者是誰?！?如今，雪茄制作工人成了明星，
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。新招的青年員工都不愿意待在物流配送崗位，領(lǐng)導(dǎo)在任命青年員工崗位時普遍考慮專賣、營銷等序列，導(dǎo)致物流配送序列缺少新鮮血液，被認為是沒前途的崗位。（
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一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是非常有前途的，是很多年輕人希望能去的好企業(yè)之一。在這種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作所獲得的經(jīng)驗和抗壓能力等等一系列的提升，都是有目共睹的，而且象阿里、華為
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;任務(wù)繁重，但前途可觀。一句話，“打造全國需求最旺煙區(qū)”，宣威不僅是最大的煙區(qū)，也是老煙區(qū)，有著幾十年的經(jīng)驗和科技基礎(chǔ)
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，也直接反映出企業(yè)對員工關(guān)心、關(guān)懷的深度。關(guān)心員工不僅僅是關(guān)心他們的日常生活瑣事，更重要的是要關(guān)注他們的知識更新、學習提升以及個人的成長進步和前途發(fā)展機會。要為員工提供廣闊的發(fā)展
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參加相關(guān)考試、考核。如此，不但可以為員工提供了一個公平競爭的舞臺，有效激發(fā)大家的工作積極性，而且可以讓員工的前途更多地掌握在自己手里、使其感覺有奔頭
