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職能要求的標(biāo)準(zhǔn)，把掌握《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律制度作為工作的基本要求。三是提高法律意識(shí)。隨著法律制度的逐步健全，無論是企業(yè)還是職工的法律意識(shí)都在
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文明經(jīng)商，禮貌待客，提供更好的服務(wù)，理解顧客的抱怨，是筆者們經(jīng)營(yíng)者的基本要求。個(gè)別消費(fèi)者會(huì)抱怨，認(rèn)為是筆者們經(jīng)營(yíng)者有煙不賣給
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的信息，自動(dòng)排除不符合基本要求的對(duì)象，然后再進(jìn)行隨機(jī)電話回訪。”王書會(huì)說。
回訪的通話時(shí)間在20至30分鐘左右，針對(duì)預(yù)先設(shè)計(jì)好的20～30個(gè)
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、非食品的銷售，因此需要鮮食部門穩(wěn)固老顧客，不斷吸引新顧客，為商場(chǎng)吸引客流做出貢獻(xiàn)。所以，食品的質(zhì)量是我們吸引客流的基本要求。零售企業(yè)防損部也把
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、公司職代會(huì)。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，是她的工作準(zhǔn)則；心中存大，眼中有小，手中見細(xì)，是她對(duì)工作的基本要求。面對(duì)責(zé)任與壓力
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公司教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，大力宣傳教育活動(dòng)的重大意義、基本要求，充分挖掘企業(yè)或部門在教育活動(dòng)中的特色做法、工作成效、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，并善于
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都有創(chuàng)新，它也要靠員工的群策群力；以物質(zhì)和精神的激勵(lì)激發(fā)每位員工積極參與到創(chuàng)新工作中，讓員工不斷在經(jīng)驗(yàn)中積累，這也是企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的基本要求
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企業(yè)不僅是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有力保障。多年來，師宗縣局（分公司）堅(jiān)持以人為本的管理理念，為
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一些。生活中，我把尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律己、寬以待人作為對(duì)自己的基本要求，不比職級(jí)比能力、不比待遇比境界。
作為駕駛員，首先要做到“五勤”：
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過程中的問題，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效。要根據(jù)創(chuàng)建工作主要內(nèi)容和基本要求，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，分類指導(dǎo)好班組創(chuàng)建工作，及時(shí)解決和處理創(chuàng)建
