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;致使團(tuán)隊(duì)成員間的溝通出現(xiàn)斷鏈現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力得不到有效的發(fā)揮。
提升營(yíng)銷人員隊(duì)伍素質(zhì)的途徑
1.加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。新形式下，針對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)欠缺的現(xiàn)狀
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煙草又提出推進(jìn)“系統(tǒng)生態(tài)村富民工程”，體現(xiàn)了煙草行業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新了煙草行業(yè)回報(bào)社會(huì)的新形式。
老煙斗：這個(gè)系統(tǒng)生態(tài)村富民工程，我覺得咱們
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事前、事中、事后的全過程，以全過程的溝通適應(yīng)全過程的監(jiān)管。同時(shí)結(jié)合不同階段的工作實(shí)際，不斷探索新途徑、新形式、新辦法，著力加強(qiáng)溝通的時(shí)效性與到位率，
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。組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，是在以往基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)合作的一種新形式，是在煙草工藝方向進(jìn)一步加深研究的一次新開端，是雙方整合優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)科研與生產(chǎn)緊密結(jié)合
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”教育實(shí)踐和行為規(guī)范建設(shè)全面覆蓋；確保維護(hù)煙農(nóng)、零售戶、員工利益，提高滿意度。
四、以創(chuàng)新形式為抓手，增強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)的感染力
以“二三五”教育實(shí)踐活動(dòng)
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培養(yǎng)高技能人才的重要方式，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、突破瓶頸。
內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）將2011年作為“職工素質(zhì)提升年”。這一年，他們組織開展專賣
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戶中開展?fàn)巹?chuàng)“守法零售戶”活動(dòng)。借助“3?15”、“12?4”等法制宣傳活動(dòng)，創(chuàng)新形式開展假煙集中綠色銷毀，走進(jìn)市電臺(tái)政行風(fēng)熱線，暢通“12313”執(zhí)法投訴
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，責(zé)無旁貸，立足實(shí)際，我們認(rèn)為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)從以下方面為切入點(diǎn)和導(dǎo)入面。
首先要注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，新形式下高度重視和認(rèn)真做好黨建工作，
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”共融的創(chuàng)新形式，取得了較強(qiáng)的氛圍營(yíng)造和宣傳轟動(dòng)效應(yīng)。二是新開辟了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“激情效率年”等9大宣傳欄目體系，多渠道、全方位報(bào)道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是創(chuàng)新實(shí)施宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)
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，以激發(fā)員工的工作熱情為落腳點(diǎn)，以豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)為載體，不斷豐富內(nèi)容、持續(xù)創(chuàng)新形式，通過企業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽，以及網(wǎng)絡(luò)資源、內(nèi)部刊物
