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全國、省質(zhì)量信得過班組，青州卷煙廠榮獲山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新優(yōu)勝企業(yè)、濰坊市全員創(chuàng)新企業(yè)。育人才 添活力又到5月，青州卷煙廠一年一度的“工匠日”“工匠月”如約而至。為大力
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（試行）》。這是山東中煙進一步拓寬專業(yè)技術(shù)崗位人員職業(yè)發(fā)展通道、激勵優(yōu)秀技能人才干事創(chuàng)業(yè)的又一次積極探索。育人如植樹，深耕沃土才能枝繁葉茂。如果說技能人才是一棵樹
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（試行）》。這是山東中煙進一步拓寬專業(yè)技術(shù)崗位人員職業(yè)發(fā)展通道、激勵優(yōu)秀技能人才干事創(chuàng)業(yè)的又一次積極探索。育人如植樹，深耕沃土才能枝繁葉茂。如果說技能人才是一棵樹
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實用新型專利5項，并榮獲中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪專業(yè)級技術(shù)成果獎，為班組產(chǎn)品品質(zhì)提升打下了堅實的基礎(chǔ)。師傅現(xiàn)場傳授工藝流程育人才，以賽促學(xué)煉強匠“堅持賽教結(jié)合
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技能大師工作室的“大本營”了。2016年，寧波卷煙廠根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求，以“攻堅克難、培育人才、技術(shù)共享”為方向，創(chuàng)立徐敏技能大師工作室。6年來，
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“搭平臺、造氛圍、育人才、促發(fā)展”定位，成立由省局（公司）主要負責(zé)人任組長、兩位分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化科技創(chuàng)新組織力
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夜校等機制，抓好技能技藝傳承，助力青年員工快速成長成才。南寧卷煙廠還通過搭建“云”創(chuàng)新平臺，實施“項目育人”。各職能部門每年選出各領(lǐng)域的技術(shù)、管理前沿課題
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;予民以惠，授人以漁，授業(yè)育人，安徽中煙作為國企，切實履行社會責(zé)任，發(fā)揮行業(yè)擔當精神，科學(xué)合理組織煙葉分級加工
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人才是企業(yè)軟實力的重要支撐。推進“人才強企”戰(zhàn)略，強化人才優(yōu)先意識，進一步強素養(yǎng)、育人才、優(yōu)機制、激活力，是基層企業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。新形勢下
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;一是改革人才培養(yǎng)機制，德才兼?zhèn)?em class="term">育人才。歷史和現(xiàn)實都表明，人才是企業(yè)發(fā)展的重要的戰(zhàn)略資源。能不能培養(yǎng)選拔出優(yōu)秀人才，是建設(shè)現(xiàn)代煙草的關(guān)鍵。要增強責(zé)任感和緊迫感
