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,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作,督促局級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度、重點(diǎn)崗位輪崗制度和公開公正透明制度。該項(xiàng)措施實(shí)施以來,個別員工存在的辦事拖拉、相互扯皮等不良習(xí)氣已基
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;同時,積極完善述職述廉測評制度、7S管理制度、愛心公益制度,不定期開展節(jié)日送祝福,為患病群眾捐款,組織員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款、獻(xiàn)血、義務(wù)保潔、志愿服務(wù)
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”事項(xiàng),以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和防止公權(quán)私用、公權(quán)濫用為重點(diǎn),建立健全健全議事規(guī)則和工作規(guī)則相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉等制度,建立輪崗
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,對專賣管理人員進(jìn)行了集中的學(xué)習(xí)傳達(dá),使大家對思想上有了新認(rèn)識,對上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的剖析,分別撰寫了《工作作風(fēng)自查自糾匯報》《上半年個人述職述廉
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拉家常的方式,講形勢、講政策、講案例,深入淺出地將“清風(fēng)”理念與工作實(shí)際結(jié)合,將“清風(fēng)”文化內(nèi)涵融入到議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、干部述職述廉
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;廣泛開展“廉政格言”征集評比并編發(fā)張貼廉政格言警句,開展讀書思廉報告會和干部述職述廉會。
三是加強(qiáng)宣傳,營造氛圍,開辟企業(yè)廉政文化教育陣地。開展了一系列以
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,對審計、干部考察、述職述廉、輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)治理、信訪舉報和案件線索等方面的信息,進(jìn)行綜合分析,對各個工作崗位的風(fēng)險進(jìn)行評估
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?;鶎诱军c(diǎn)要加強(qiáng)副股級以上干部的效能監(jiān)察,認(rèn)真落實(shí)和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)評審、述職述廉等制度,強(qiáng)化組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,增強(qiáng)
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,筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。認(rèn)真抓好黨內(nèi)監(jiān)督工作。通過開展述職述廉、談話和戒勉等方式,強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督制約。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督,促進(jìn)
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;主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了述職述廉、民主測評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。開展了“算好七筆賬,走好人生路”主題教育活動和“黨紀(jì)條規(guī)知識答題”活動。對各縣局(分公司)的廉政建設(shè)情況進(jìn)行了全面