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，開店是一件長(zhǎng)久的事情，我們不能三天打魚兩天曬網(wǎng)吧！所以，在經(jīng)營(yíng)中我們就要想辦法拉攏一些回頭客，和潛在的客源，那么
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多數(shù)人的行為方式，積極地效仿他人，從眾心理是大部分個(gè)體普遍所有的心理現(xiàn)象。應(yīng)該說從眾心理有積極的一面，也有消極的一面。對(duì)于一些正義、充滿正能量的事情，
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。不可能也不必大家一起去做同一件事情。有人負(fù)責(zé)清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)庫存，有人就要進(jìn)行拍照、攝像；有人與店主交流，有人就要調(diào)查取證。特別是聯(lián)合執(zhí)法的時(shí)候，有公安
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應(yīng)該跟一塊好的腕表一樣，具備“養(yǎng)眼、適手（嘴）、爽心”。
我的一個(gè)表友是一名煙斗客，每天最喜歡做的事情就是在下午茶后靜靜的品上一斗
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商機(jī)，服務(wù)，是永恒不變的主題，也是件老生常談的事情。服務(wù)也一定要從細(xì)節(jié)做起，為顧客所想，及顧客所及。但在節(jié)日期間，真正
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事情，特別得人心。鄉(xiāng)親們經(jīng)常說，煙草公司為我們煙農(nóng)做了一件造福子孫后代的大好事、大實(shí)事。所以，煙草公司在我們當(dāng)?shù)厝罕娭械耐欧浅８摺? 也正是從那一年起
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的事情堅(jiān)決不沾、遵紀(jì)守法的事情寸步不讓，不逾矩、不違法、不違規(guī)。特別是要嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)守廉政底線，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，用好手中權(quán)力，促進(jìn)
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企業(yè)效益最大化，企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏的一個(gè)過程。
企業(yè)績(jī)效管理中遇到的困惑：
一、績(jī)效管理是人力資源部門的事情，與業(yè)務(wù)部門無關(guān)。
在企業(yè)績(jī)效管理
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，給顧客留下良好的印象，下次再購物，肯定是要退貨的店首選，給店帶來了人氣與信用。
我店也經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，有些顧客就在購物前打招呼
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，人氣一足，根本不愁生意不興隆。經(jīng)歷了這些事情之后，我感慨特別深。很多人都說自己的超市顧客少，生意不好，其實(shí)應(yīng)該好好地反思一下
