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整治工作也的確取得了一定的成效。但是，2013年上半年各地煙草公司的卷煙銷售工作卻呈現(xiàn)了負增長狀態(tài)。尤其是沿海地區(qū)，深受用工荒等因素影響，卷煙消費人口不斷縮減
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細化管理過程，用工作標準支撐管理體系運行，實現(xiàn)三類標準的同步完善與提升，使標準化成為夯實基礎管理，提升規(guī)范管理水平的重要手段，最終
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走訪市場時，總是背著他的“八寶“公文包-里面裝著剪刀、小毛刷卷尺等常用工具，當看到零售客戶的煙柜有灰塵時，他就主動幫著擦拭干凈；卷煙陳列零亂時幫助
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，得經(jīng)得起煙農(nóng)在不同自然年份里的生產(chǎn)實踐的檢驗，像這樣在煙農(nóng)生產(chǎn)過程中既能節(jié)省管苗的工夫，又可在移栽時避開用工的高峰，栽后10天半月既不要管理
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”。
小煙卷兒：公務員聘用制在一些地方已搞了數(shù)年，要說聘人的好處可以說出一堆。但這種好處也可能是站在端著鐵飯碗者的角度而言——指使聘用工時頤指氣使，就算是
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全面實施；全省物流管控平臺的功能正在擴展和完善過程當中。
形成了大理煙草物流非法人實體化運作方案，并按方案完成了物流中心內(nèi)設部門負責人的競聘和部門人員的聘用工
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給匯報定調(diào)，應該說明需突出強調(diào)的工作重點以便在內(nèi)容上有所側(cè)重，應該說明誰來擬初稿、誰來審核以便早作準備，應該限定最后期限以便擬稿人合理安排時間。這些都可以用工
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的氯離子并在灌水時加以注意對灌水量的控制。
2、注意水源衛(wèi)生 煙田灌溉水應避免污染，避免用工業(yè)廢水灌溉；不含病原物，防止病害的傳播。
3、灌溉時間適宜
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;主要來源與“終身制”、“世襲制”、“考錄制”等；所謂“系統(tǒng)外”即為單位的臨時用工，主要來源與“派遣制”、“臨時工”、“哺助工”等。一字之差，使職工與職工之間
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，以緩解生產(chǎn)用水壓力，減少群眾用工投入，提高全縣烤煙抗旱移栽質(zhì)量，為煙葉生產(chǎn)收購工作目標的實現(xiàn)打牢基礎。截至4月22日，全縣共完成膜下
